24 сентября 2026, 05:00

Анастасия Румянцева

• Сгенерировано с помощью ИИ

Об этом рассказал в беседе с RT Александр Кузнецов, эксперт трудового права, юрист hh.ru.

«Имейте в виду, что вы не сможете получить дополнительные деньги, просто засиживаясь за задачами допоздна, даже если у вас есть свидетели, но нет регламентированного документального подтверждения отработанных сверх нормы часов», — пояснил собеседник RT.

Отмечается, что трудовое законодательство не предусматривает случая, когда работник может инициировать свою «переработку».

«Работа за пределами установленной нормы (или за пределами установленной продолжительности рабочего времени) всегда инициируется работодателем, поскольку именно он определяет необходимость в таких переработках. Безусловно, и сам работник может выйти с такой инициативой к работодателю, однако решение всегда остаётся за работодателем», — добавил специалист.

Если работодатель не против, он должен надлежащим образом оформить такое привлечение к дополнительной работе и оплатить её в повышенном размере, пояснил эксперт.

«Чтобы получить выплаты за сверхурочную работу, крайне важно, чтобы факт работы сверх нормы был подтверждён документально. И в интересах работника — проконтролировать, чтобы работодатель правильно оформил все необходимые документы. Основным документом является табель учёта рабочего времени, который отражает фактические часы, отработанные сотрудником», — подчеркнул Кузнецов.

Данный табель является первичным документом по расчёту заработной платы, поэтому от его содержания зависит то, сколько в итоге получит работник, заключил юрист.

Ранее россиян предупредили, что выполнение всех задач досрочно не означает права уйти с работы.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен

Ранее на эту тему: