Ситуации, когда сотруднику по ошибке выплачивают больше денег, чем должны были, на практике случаются не так редко, как может показаться. Многие работодатели убеждены, что если возникла переплата, то её можно просто удержать из следующей выплаты заработной платы работника. И на практике это одно из самых распространённых заблуждений. Читать далее
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Юрист Кузнецов: за сверхурочную работу положена повышенная оплата | 0 | 5 | 21-07-2026 |
| 2 | Юрист Баранов: сотрудник может обратиться с просьбой выплатить зарплату раньше | 0 | 9.01 | 17-08-2026 |
| 3 | Почему удержание части зарплаты за опоздания и ошибки нарушает права работника | 0 | 7.03 | 10-08-2026 |
| 4 | Юрист Сиротина: Уважительных причин для задержек зарплаты у работодателя нет | -1 | 6.16 | 25-07-2026 |
| 5 | Специалист Рыбалкин: размеры матпомощи каждая компания определяет самостоятельно | 0 | 5 | 15-07-2026 |
| 6 | Адвокат объяснил, могут ли перевести зарплату в цифровой рубль без согласия | 0 | 21.13 | 19-08-2026 |
| 7 | Проверить легальность выплаты заработной платы можно через личный кабинет | 0 | 6.57 | 04-08-2026 |
| 8 | Продавщица в Москве сбежала с работы, когда ей по ошибке пришла зарплата за 8 лет вперед | 0 | 0 | 06-03-2020 |
| 9 | Россиянам рассказали о праве не выходить на работу при задержке зарплаты | 0 | 5 | 29-06-2026 |
| 10 | Кабмин предложил наделить Роструд правом принудительно взыскивать долги по зарплате | 0 | 0 | 22-02-2019 |