Вход на сайт

Просмотр новости

Найдите то, что Вас интересует

Почему не могут принять закон "о сиесте" в России – мнение

Дата публикации: 22-08-2026 16:55:00

Закон "о сиесте" в России из-за аномальной жары не принимается по ряду причин, одна из которых – существующие и достаточные для регулирования охраны труда законы и подзаконные акты, которые просто нужно выполнять. Такое мнение в эфире радио "Спутник в Крыму" высказал адвокат Олег Целевич.

Основное содержимое страницы с новостью.

https://crimea.ria.ru/20260822/pochemu-ne-mogut-prinyat-zakon-o-sieste-v-rossii--mnenie-1158672427.html

Почему не могут принять закон "о сиесте" в России – мнение

Почему не могут принять закон "о сиесте" в России – мнение - РИА Новости Крым, 22.08.2026

Почему не могут принять закон "о сиесте" в России – мнение

Закон "о сиесте" в России из-за аномальной жары не принимается по ряду причин, одна из которых – существующие и достаточные для регулирования охраны труда... РИА Новости Крым, 22.08.2026

2026-08-22T19:55

2026-08-22T19:55

2026-08-22T19:55

крым

новости крыма

закон и право

мнения

общество

россия

жара

https://cdnn1.img.crimea.ria.ru/img/07ea/02/04/1152952565_0:64:1280:784_1920x0_80_0_0_7f8fa0c73c489985bc81e30d48f112d6.jpg

СИМФЕРОПОЛЬ, 22 авг – РИА Новости Крым. Закон "о сиесте" в России из-за аномальной жары не принимается по ряду причин, одна из которых – существующие и достаточные для регулирования охраны труда законы и подзаконные акты, которые просто нужно выполнять. Такое мнение в эфире радио "Спутник в Крыму" высказал адвокат Олег Целевич.Ранее в августе в Общественной палате России предложили сократить рабочий день при аномальной жаре – температуре выше 30 градусов, если работодатель не может обеспечить комфортные условия труда.По словам Цилевича, с подобной инициативой выходят уже не в первый раз, но поддержки она не получает, и не случайно.В частности, согласно санитарным нормам, создание комфортных условий для работы – это обязанность работодателя, и за нарушение охраны труда в этой части штрафы достаточно большие, добавил он."То есть работодатель за свой счет обязан предоставить достаточно комфортные условия: прописан температурный режим, предусмотрен так называемый питьевой режим... Эти вещи, возможно, где-то не соблюдаются. И работники... в случае, если они считают, что действительно им тяжело и идет какой-то вред здоровью, они вправе жаловаться в Трудовую инспекцию", – сказал адвокат.Что же касается непосредственно сокращения часов работы из-за жары, то это просто нереально осуществить, считает он."Я с трудом представляю, кто будет работать тогда. Ведь в этом законопроекте... хотели предусмотреть работать по 4 часа в день. Но это парализует. Действительно, летом юг России страдает от того, что жарко, и на многих предприятиях очень тяжело работать, но кто будет выполнять эту работу? Мы не Испания с их сиестами", – сказал Цилевич.А самое главное: люди хотят зарабатывать, к тому же, если они работать перестанут, работодатель просто не сможет им платить, добавил эксперт.Напомним, в 2024 году шла дискуссия вокруг аналогичной инициативы, тогда, комментируя тему, спикер Совфеда Валентина Матвиенко сказала, что не считает нужным вводить в России сиесту законодательно на федеральном уровне, но отдельные решения могут принимать предприятия или даже регионы на некоторый период по своему усмотрению."Я работала в странах, где сиеста официально узаконена, но я бы не хотела такой сиесты. Потому что звонишь в МИД в 8 утра – еще не пришли. Звонишь в два – уже сиеста... В России 9 часовых поясов, и это страна, над которой никогда не заходит солнце. И не все можно единым шаблоном регулировать", – прокомментировал Матвиенко.Самые важные новости ищите в наших соцсетях: Telegram, Дзен, ВКонтакте и МАКС. Также следите за нами в Одноклассниках и Rutube.Читайте также на РИА Новости Крым:Жара в Крыму пойдет в наступление – прогноз на неделю от ФОБОС Режим ЧС в Крыму не отменяет трудовое законодательство – эксперт Увольнение в период действия режима ЧС: что важно знать

крым

россия

РИА Новости Крым

news.crimea@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2026

РИА Новости Крым

news.crimea@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://crimea.ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости Крым

news.crimea@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn1.img.crimea.ria.ru/img/07ea/02/04/1152952565_0:0:1138:853_1920x0_80_0_0_5002060549d6d8f8eb2adf85dff9947f.jpg

РИА Новости Крым

news.crimea@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости Крым

news.crimea@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

крым, новости крыма, закон и право, мнения, общество, россия, жара

Почему не могут принять закон "о сиесте" в России – мнение

Закон "о сиесте" в России лишний и не будет работать – мнение

СИМФЕРОПОЛЬ, 22 авг – РИА Новости Крым. Закон "о сиесте" в России из-за аномальной жары не принимается по ряду причин, одна из которых – существующие и достаточные для регулирования охраны труда законы и подзаконные акты, которые просто нужно выполнять. Такое мнение в эфире радио "Спутник в Крыму" высказал адвокат Олег Целевич.

Ранее в августе в Общественной палате России предложили сократить рабочий день при аномальной жаре – температуре выше 30 градусов, если работодатель не может обеспечить комфортные условия труда.

По словам Цилевича, с подобной инициативой выходят уже не в первый раз, но поддержки она не получает, и не случайно.

"Несколько попыток было, и не проходит этот закон... Надо знать, что предусмотрены у нас СанПиНами (Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы – ред.) условия труда. Они очень четко прописаны и очень жестко регулируются", – сказал он.

В частности, согласно санитарным нормам, создание комфортных условий для работы – это обязанность работодателя, и за нарушение охраны труда в этой части штрафы достаточно большие, добавил он.

"То есть работодатель за свой счет обязан предоставить достаточно комфортные условия: прописан температурный режим, предусмотрен так называемый питьевой режим... Эти вещи, возможно, где-то не соблюдаются. И работники... в случае, если они считают, что действительно им тяжело и идет какой-то вред здоровью, они вправе жаловаться в Трудовую инспекцию", – сказал адвокат.

Что же касается непосредственно сокращения часов работы из-за жары, то это просто нереально осуществить, считает он.

"Я с трудом представляю, кто будет работать тогда. Ведь в этом законопроекте... хотели предусмотреть работать по 4 часа в день. Но это парализует. Действительно, летом юг России страдает от того, что жарко, и на многих предприятиях очень тяжело работать, но кто будет выполнять эту работу? Мы не Испания с их сиестами", – сказал Цилевич.

А самое главное: люди хотят зарабатывать, к тому же, если они работать перестанут, работодатель просто не сможет им платить, добавил эксперт.

"Мне кажется, здесь больше надо обратить внимание на то, чтобы все условия труда были соблюдены и работодатель больше уделял этому внимания", – подытожил адвокат.

Напомним, в 2024 году шла дискуссия вокруг аналогичной инициативы, тогда, комментируя тему, спикер Совфеда Валентина Матвиенко сказала, что не считает нужным вводить в России сиесту законодательно на федеральном уровне, но отдельные решения могут принимать предприятия или даже регионы на некоторый период по своему усмотрению.

"Я работала в странах, где сиеста официально узаконена, но я бы не хотела такой сиесты. Потому что звонишь в МИД в 8 утра – еще не пришли. Звонишь в два – уже сиеста... В России 9 часовых поясов, и это страна, над которой никогда не заходит солнце. И не все можно единым шаблоном регулировать", – прокомментировал Матвиенко.

Самые важные новости ищите в наших соцсетях: Telegram, Дзен, ВКонтакте и МАКС. Также следите за нами в Одноклассниках и Rutube.

Читайте также на РИА Новости Крым:

Схожие новости

#Наименование новостиТональностьИнформативностьДата публикации
1Специальная оценка условий труда: что важно знать работодателям08.4910-08-2026
2Работодатель при жаре в офисе обязан сократить рабочий день07.8906-08-2026
3Медведев поддержал идею провести экспертизы о необходимости введения страхования занятости0024-11-2020
4Котяков назвал нецелесообразным законодательное закрепление четырехдневной рабочей недели0015-03-2023
5Юрист развеял миф о работе на декретной ставке01009-08-2026
6Специалист Санина: россияне могут перестать выполнять работу в ряде случаев0329-06-2026
7Онищенко назвал нонсенсом переход к четырехдневной рабочей неделе-5618-07-2026
8Омбудсмен: новые правила охраны труда позволят уйти от бюрократического формализма0027-07-2021
9Юрист рассказал, как часто можно выходить на перекур на работе07.4803-08-2026

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 7.78. Источник: crimea.ria.ru.