«Во-первых, любое обращение с конфиденциальной информацией в стратегических компаниях жёстко прописано во внутренних документах. Вынос таких сведений за пределы защищённого контура — это прямое нарушение, которое само по себе влечёт дисциплинарные меры», — сказал он.

Бедеров добавил, что загрузка данных в западные облачные платформы и мессенджеры несёт колоссальные риски.

«Эти сервисы не просто хранят информацию — они агрегируют её, анализируют и могут использовать для таргетинга, обучения алгоритмов, а также передавать по запросу спецслужб в рамках законодательства стран-владельцев. Фактически компания добровольно открывает свои секреты третьим лицам», — пояснил эксперт.

По его словам, современные методы промпт-инжиниринга позволяют злоумышленникам получать из нейросетей фрагменты ранее загруженной информации.

В таких условиях увольнение сотрудника является не формальностью, а вынужденной мерой по предотвращению возможной утечки данных, резюмировал Бедеров.

Ранее стало известно, что российский суд впервые поддержал увольнение сотрудника, «слившего» внутренние документы компании в ИИ-бот. Подробнее — в материале RT.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен