Время диктует предложения. Этим летом подросткам чаще всего предлагают поработать курьерами, продавцами и промоутерами. Аналитики Исследовательского центра портала SuperJob решили изучить вопрос глубже. 

Согласно статистике, 17% компаний готовы принять несовершеннолетних сотрудников. При этом 7% работодателей нанимают их, а ещё 10% берут на стажировку.

Крупный и средний бизнес, обладая более значительными ресурсами для обучения и адаптации, чаще привлекает на работу подростков. В компаниях с числом сотрудников от 100 человек на работу или стажировку берут несовершеннолетних 24% организаций, в то время как среди малых предприятий этот показатель меньше, он составляет лишь 11%.

Анализ июньских вакансий показал, что школьникам чаще всего предлагают поработать курьерами, продавцами, промоутерами, официантами и сотрудниками заведений общепита. Школьники, которые разместили свои резюме в интернете, стремятся занять позиции в торговом зале, поработать сборщиками заказов, официантами, курьерами, промоутерами и разнорабочими.

Аналитики портала SuperJob напомнили, что сейчас подростки могут начать трудовую деятельность раньше. Законодательство в сфере занятости несовершеннолетних стало более гибким, на рынке труда есть множество разных форматов и графиков работы.

23% родителей школьников сообщили, что их дети подрабатывали во время учебного года, ещё 27% пап и мам рассказали, что их дети планируют поработать этим летом.

Ранее детский омбудсмен предложила снизить возраст для подработки школьников. Уполномоченный по правам детей города Москвы Ольга Ярославская выступила с инициативой о понижении минимального возраста для трудоустройства несовершеннолетних.