Российские работодатели этим летом чаще всего предлагают школьникам работу курьерами, продавцами, промоутерами, официантами и сотрудниками заведений общественного питания. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на исследование сервиса SuperJob.

При этом подростки и сами часто выбирают похожие направления. В основном они размещают резюме на вакансии работников торгового зала, сборщиков заказов, официантов, курьеров, промоутеров и разнорабочих.

Исследование также показало, что сегодня всё больше компаний готовы принимать несовершеннолетних сотрудников. Как показало исследование, 17% работодателей открыты для подростков: 7% готовы оформить их на работу, ещё 10% предлагают стажировки. Наиболее активно молодых сотрудников нанимают крупные и средние компании. Среди организаций с численностью персонала более 100 человек подростков готовы принимать почти четверть работодателей, а среди представителей малого бизнеса таких компаний только 11%.

Авторы исследования считают, что такая тенденция связана с изменениями на рынке труда. Законодательство стало более гибким, а работодатели предлагают больше вариантов временной и частичной занятости, которые можно совмещать с учёбой.

Параллельно меняется и отношение семей к первой работе. По словам почти четверти родителей, их дети подрабатывали ещё во время учебного года. Ещё 27% рассказали, что школьники планируют устроиться на работу во время летних каникул.