Вход на сайт

Просмотр новости

Найдите то, что Вас интересует

HR календарь событий Штата

Дата публикации: 16-07-2026 13:26:11

Коллеги, делимся ближайшими мероприятиями в HR сфере. Впереди - кейс-конференция Оценка персонала. Лучшие практики 2026 (14-15 сентября) и многое другое. Не пропустите возможности профессионального нетворкинга с коллегами из лидирующих компаний!читать далее

Основное содержимое страницы с новостью.

Опубликовано 16.07.2026

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026. Лучшие практики

14-15 сентября 2026 года (понедельник-вторник), 10.00 - 18.00
Организатор - Штат
Формат участия: гибридный
- очно – Кампус Корпоративного университета РСХБ, Москва Сити, г. Москва
- дистанционно – трансляция и чат форума на платформе EventRocks
Большая кейс-конференция «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026. Лучшие практики» – все об инструментах и практиках оценки персонала. 2 стрима, 150+ участников и спикеров, кейсы и дискуссии.
Что обсудим: Быстрее, дешевле, точнее: как меняется рынок оценки и запросы бизнеса? Тренды в оценке персонала 2026. Оценка команд. Запросы бизнеса, кейсы и инструменты. Структура команд, подбор лучшей роли и многое другое. Инструменты и возможности ИИ в практике оценки персонала. Оценка в проектах реорганизации бизнеса. Как оценка помогает принимать решения? Оптимизм как компетенция – дефицитный ресурс в бизнесе и конкурентное преимущество. Как оценивать и как развивать. Значимые корреляции и международные бенчмарки. Оценка в условиях ограниченного бюджета. Оценка топ-команд. Запросы и методики. Assessment Showroom и новинки рынка: новые инструменты оценки, модификации и новые отчеты существующих инструментов, новые платформы

Подробности и регистрация >>

HR BP Heroes 2026. Осенняя сессия

20 октября 2026 года (вторник)
Организатор - Штат
Формат участия очный, Москва
Что обсудим: HR BP и бизнес: выстраиваем роль не по учебникам. Как сегодня меняется наполнение роли HR Business Partner и взаимодействие с бизнесом? Взаимодействие центров экспертизы и HRBP: «боли» и лайфхаки. Баланс между кастомизацией и выравниванием практик. Эволюция HR-партнёрства от глобальных корпораций к госструктурам. Опыт внедрения роли HRBP в растущем бизнесе. Роль HRBP в период трансформации бизнеса и постоянных изменений. Метрики эффективности для роли HRBP. KPI’s и OKR для HRBP – как внедрить. За что всё-таки отвечают HRBP и как определять KPI. Неклассический функционал: особенности роли HRBP в разных компаниях.

Подробности и регистрация >>

ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ / TALENT MANAGEMENT FORUM 2026

Ноябрь 2026
Организатор - Штат
Формат участия гибридный:
- очно: Москва
- онлайн: трансляция и чат форума в приложении и на платформе EventRocks
Что обсудим: Тренды рынка труда и стратегии управления талантами в компаниях. Как компании переформатируют существующие практики и подходы? Карьерные треки и карьерные сервисы: как сделать процессы прозрачными для сотрудников. Talent Management и система управления карьерой в компании. Как создать лидерскую программу, которая формирует управленческую культуру в компании. Продуктовый подход и ИИ в Talent Management: лучшие практики, инструменты, инсайты. HiPo, HiPro и кадровый резерв: подходы, программы развития. Что меняем в этом году?
Подробности и регистрация >>

Схожие новости

#Наименование новостиТональностьИнформативностьДата публикации
1ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026 - 14-15 сентября013.3328-06-2026
2Как пересобрать Центр оценки под новые запросы бизнеса и сменяющие друг друга поколения. Опыт ITMS013.2722-07-2026
3HR Manemanagement 2020. Pandemic trends пройдет с 30 сентября по 2 октября0011-09-2020
4Календарь событий010.416-02-2026
5Что дает устойчивость системе Performance management: кейс Kept025.0527-05-2026
6VII Международная Конференция HR-бренд Центральная Азия. Алматы5605-03-2026
7Календарь событий06.410-07-2026
8Календарь событий06.401-06-2026
9Конференция по управлению человеческим капиталом и охраной труда в ракетно-космической ...5710-07-2026
10Международный конгресс «Управление персоналом на производстве»012.6225-06-2026

Классификация: Партнеры. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 14.49. Источник: www.hrmedia.ru.