Starzenie się społeczeństwa i spadek liczby młodszych pracowników sprawiają, że na rynku pracy rośnie znaczenie osób 50+. Eksperci wskazują, że to właśnie "silver generation" może odegrać kluczową rolę w łagodzeniu niedoborów kadrowych, a pracodawcy dodatkowo mogą liczyć na wsparcie finansowe w przypadku ich zatrudnienia.
Классификация: Экономика
Тональность 0
Информативность 0
www.pulshr.pl