Rynek pracy w pierwszym kwartale 2026 roku przeszedł wyraźną transformację, która dotyczyła nie tylko liczby ofert, ale przede wszystkim ich charakteru. W sektorze IT już ponad połowa ogłoszeń skierowana jest do seniorów, a elastyczne formy zatrudnienia - praca zdalna i hybrydowa - odpowiadają łącznie za 92 proc. propozycji.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | IT wychodzi z dołka, ale tylko dla najlepszych. Firmy polują na seniorów | 0 | 5 | 09-02-2026 |
| 2 | Rynek IT odbija, ale na nowych zasadach. "Skończyła się era łatwych pieniędzy" | 2 | 7 | 09-01-2026 |
| 3 | Mniej ofert, mniej podwyżek, powrót do biur - tak zmieniał się rynek pracy w 2025 r. | -3 | 6 | 27-12-2025 |
| 4 | IT wraca do gry. Ofert pracy przybywa, ale nie dla wszystkich | 0 | 5 | 13-04-2026 |
| 5 | Pensje w IT rosną, rotacja spada. "Najgorsze już mamy za sobą" | 7 | 7 | 27-01-2026 |
| 6 | Rekrutacja IT wchodzi w nową fazę. Widełki to dopiero początek zmian | 0 | 5 | 04-06-2026 |
| 7 | IT odbija się po dwóch słabych latach. Pensje specjalistów w górę | 6 | 7 | 23-01-2026 |
| 8 | IT znów zatrudnia na potęgę, ale kandydaci nie nadążają za rynkiem | 0 | 7 | 29-03-2026 |
| 9 | Rozpędza się boom na AI. Firmy szukają specjalistów nie tylko w IT | 2 | 6 | 18-05-2026 |
| 10 | Oto kluczowa umiejętność na rynku pracy. Bez niej trudno będzie utrzymać pracę | 2 | 6 | 25-02-2026 |
