Prof. Dr. Dennis-Kenji Kipker forscht und berät als Direktor des cyberintelligence.institute international zu Cybersicherheit, digitaler Resilienz sowie IT-Recht in China und den USA. Er ist Teil unseres Expertennetzwerks EXPERTS Circle.

Gefälschte Hoteljobs zielen auf schnelle Vorauszahlungen

Die älteste bekannte Variante zielt auf den Hotelsektor. Auf Jobportalen in Italien und Griechenland tauchen attraktive Stellenangebote für Hotels in der Schweiz auf. Wer Interesse zeigt, wird aufgefordert, vorab zwischen 300 und 1000 Euro zu überweisen – angeblich für eine Arbeitsbewilligung oder eine Krankenversicherung. Sobald das Geld überwiesen ist, bricht der Kontakt ab. Den versprochenen Job gibt es nicht.

Plattform-Trick lockt mit Heimarbeit und kassiert Gebühren

Deutlich raffinierter ist eine zweite Variante: Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber werden auf eine Plattform weitergeleitet, auf der sie angeblich von zu Hause aus arbeiten können. Die Aufgaben klingen einfach – Apps testen, Modeartikel bewerten, Produkte empfehlen. Für jede erledigte Aufgabe wird ein Guthaben gutgeschrieben, das sich wie ein echtes Gehalt anfühlt.

Neue Betrugsmasche nutzt echte Firmen für Fake-Websites

Besonders perfide ist die jüngste Entwicklung. Betrüger suchen gezielt nach Unternehmen, die zwar im Handelsregister eingetragen sind, aber keine eigene Website besitzen. Für diese realen Firmen erstellen sie professionell gestaltete Internetauftritte. Da die Firmendaten aus offiziellen Registern stammen, wirken die gefälschten Websites täuschend echt. Besonders betroffen ist derzeit die Logistikbranche.

Bewerbungsdaten sind für Kriminelle oft wertvoller als Geld

Selbst wenn Sie nicht auf eine Geldforderung hereinfallen, haben die Betrüger bereits gewonnen, sobald Sie sich beworben haben. Im Bewerbungsprozess geben Arbeitssuchende ihren Lebenslauf, Zeugnisse, Ausweisnummern und weitere sensible Informationen preis. Diese Daten sind für Kriminelle bares Geld wert und können für Identitätsdiebstahl oder den Weiterverkauf im Darknet genutzt werden.

Diese Warnsignale sollten Jobsuchende ernst nehmen

Misstrauisch sollten Sie immer dann werden, wenn ein Jobangebot zu gut klingt, um wahr zu sein. Einfache Tätigkeiten mit überdurchschnittlicher Bezahlung und maximaler Flexibilität sind ein klassisches Warnsignal. Kein seriöser Arbeitgeber verlangt Vorauszahlungen – weder für Versicherungen noch für Arbeitsbewilligungen oder Kautionen. Wenn während eines Bewerbungsprozesses Geldforderungen gestellt werden, brechen Sie den Kontakt sofort ab.