ВС: вынуждение работника к увольнению не освобождает работодателя от ответственности

Дата публикации: 27-11-2018 11:11:41

Пленум Верховного суда отметил, что уголовная ответственность наступает только в случаях, когда работодатель руководствовался дискриминационным мотивом при увольнении

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	дата
1	Личные качества руководителя признали поводом для увольнения	0	0	22-06-2026
2	Кассационный суд защитил руководителя от наказания за мелкие ошибки подчиненных	0	0	23-06-2026
3	СПЧ фиксирует случаи неверного толкования нормы КоАП об оскорблении госсимволов	0	0	22-08-2019
4	Увольнение признали незаконным: что делать работодателю	0	7	19-06-2026
5	На Сахалине возбуждено дело против директора школы, где педагог унизила ученицу	0	0	21-11-2018
6	Судей обязали обосновывать признание опьянения отягчающим обстоятельством	0	0	18-12-2018
7	Confirmado: la Justicia determina que irse a la hora en punto del trabajo puede ser motivo de despido disciplinario y se apoya en el Estatuto de los Trabajadores	0	0	21-06-2026
8	Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей	0	7	18-06-2026
9	Уволенная за фото в обнаженном виде тренер из Магнитогорска просит суд вернуть ей работу	0	0	02-10-2019
10	Суд рассмотрит иск экс-директора школы на Урале, уволенной за отказ собирать долги за ЖКУ	0	0	14-09-2018

Классификация: Политика. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 0. Источник: tass.ru.