(Chinhphu.vn) - Người sử dụng lao động có quyền sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động theo quy định của pháp luật và phải bảo đảm tuân thủ theo quy định tại khoản 1 Điều 111 Bộ luật Lao động năm 2019.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Xác định thời gian không tham gia công tác để xếp loại công chức | 0 | 5 | 13-07-2026 |
| 2 | Россиянам рассказали, в каком случае можно отозвать сотрудника из отпуска | 0 | 5 | 09-07-2026 |
| 3 | Может ли работодатель запретить брать отпуск целиком? | 0 | 5 | 30-06-2026 |
| 4 | Отпуск не игрушка работодателя: кому закон даёт право выбирать даты отдыха | 0 | 5 | 08-07-2026 |
| 5 | Los trabajadores tienen derecho a un descanso mínimo semanal de día y medio ininterrumpido | 0 | 7 | 04-07-2026 |
| 6 | Роструд напомнил порядок ухода в отпуск | 0 | 0 | 30-06-2019 |
| 7 | Россиянам рассказали правила предоставления отпусков в летний период | 0 | 5 | 04-07-2026 |
| 8 | В Конституционном суде рассказали, как работодатель регулирует оплату труда в выходной | 0 | 0 | 21-11-2019 |
| 9 | В Минтруде пояснили, что работодатели могут вводить сокращенную рабочую неделю | 0 | 0 | 13-08-2019 |