Вход на сайт

Просмотр новости

Найдите то, что Вас интересует

Чаще угрожают работодателю увольнением мужчины, но добиваются своего после угроз — женщины

Дата публикации: 13-07-2026 05:58:00

Мужчин, которым доводилось угрожать увольнением работодателю, почти в 1,5 раза больше, чем женщин. В опросе SuperJob...

Основное содержимое страницы с новостью.

13 Июля 2026 08:58 13 Июл 2026 08:58 |

Чаще угрожают работодателю увольнением мужчины, но добиваются своего после угроз — женщины

Мужчин, которым доводилось угрожать увольнением работодателю, почти в 1,5 раза больше, чем женщин. В опросе SuperJob, сервиса по поиску работы и подбору персонала, приняли участие представители 1000 компаний и 3000 экономически активных россиян с опытом работы. Об этом CNews сообщили представители SuperJob.

Судя по результатам опроса представителей работодателей, компании стали более лояльны к сотрудникам, которые готовы уволиться, если им не пересмотрят зарплату или условия труда: каждый десятый наниматель утверждает, что сразу выполняет требования работников (в 2024 г. таких было 6%), еще 64% обсуждают компромиссные варианты (два года назад — 67%). Увольняют «неудобных» только 6% (минус 5 процентных пунктов с 2024 г.).

Россиян, которым доводилось практиковать угрозы увольнением, — 29%. Мужчины почти в 1,5 раза чаще женщин используют подобный прием: 34 и 24% соответственно. Среди россиян с ежемесячным доходом от 150 тыс. руб. таких 36%, среди тех, кто зарабатывает меньше, — 31%.

Из тех, кто прибегал к угрозе увольнением, 59% добились желаемого. Доля россиян, кому не удалось добиться своего и пришлось уйти из компании, составила 31%. 6% остались работать на прежних условиях. Причем мужчины добиваются своего реже женщин (53 и 65% соответственно), а увольняются с работы — чаще (34 и 27%).

В переговорах с работодателем о деньгах нужна четкая аргументация, а не угрозы: что сказать руководству, чтобы повысили зарплату, — читайте советы экспертов SuperJob.

***

Место проведения опроса: Россия, все округа

Населенных пунктов: 190

Время проведения: 15 июня — 6 июля 2026 г.

Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала

Размер выборки: 1000 респондентов.

Схожие новости

#Наименование новостиТональностьИнформативностьДата публикации
1Чаще угрожают работодателю увольнением мужчины, но добиваются своего после угроз — женщины0513-07-2026
2SuperJob: каждая 10-я женщина сталкивалась с харассментом со стороны руководства0020-03-2025
3Исследование: Работодатели все реже смотрят на семейное положение кандидата0503-07-2026
4«Найти нового специалиста не очень большая проблема» // Работодатели — об ультиматумах со стороны сотрудников0714-07-2026
5Каждая пятая компания учитывает семейный статус женщин при найме0503-07-2026
6Рынок труда медленно, но всё же движется прочь от грубых гендерных стереотипов0603-07-2026
7Опрос: более 40% мужчин считают дискриминацией свой более поздний выход на пенсию0014-02-2020
8Опрос: более 60% компаний России отпускает болеющих сотрудников без больничного0021-08-2019
9Мужчины осторожнее женщин: 72% россиян проверяют работодателя до резюме0728-06-2026
10Опрос: более половины россиян не успеют отгулять весь отпуск до конца года0026-12-2019

Классификация: . Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 5. Источник: mobile.cnews.ru.