Я работаю в трёх компаниях одновременно и вот-вот получу предложение от четвертой. У меня даже получается быть на двух созвонах одновременно!
Рассказываю, как до этого доходят, как не спалиться, сколько на этом можно заработать и что происходит с головой, когда встреч в календаре больше, чем часов на сон.
Я работаю в трёх компаниях одновременно и вот-вот получу предложение от четвертой. У меня даже получается быть на двух созвонах одновременно!
Рассказываю, как до этого доходят, как не спалиться, сколько на этом можно заработать и что происходит с головой, когда встреч в календаре больше, чем часов на сон.
Кто пишет: Евгений, имя изменено по просьбе героя, некоторые детали опущены для сохранения анонимности.
Если у вас похожий опыт совмещения нескольких работ и вы готовы им поделиться — пишите в редакцию блогов devby.io.

Мой «первый» фултайм — компания, где я работаю уже шесть-семь лет. Там всё очень хорошо работает, поэтому просто слежу, чтобы система ехала сама. На эту работу у меня уходит в среднем около двух часов в день. Команда та же, отношения выстроены, экспертиза накоплена такая, что заменить меня непросто.
Когда процессы устаканились и у меня появилось свободное время, то захотелось больше зарабатывать. Ещё в 2021 году решил пойти на вторую работу, честно предупреждая об этом будущих работодателей. Удалось найти украинскую компанию, где не имели ничего против. Менеджер так и сказал: «хоть десять фултаймов, главное — выполняй обязанности».
Потом началась война, в компании прошли большие сокращения, и пришлось оттуда уйти. Начал искать новую работу, и на собеседованиях после этого я уже не признавался, что ищу вторую работу параллельно. Всё равно никому не докажешь, что ты можешь справляться.
Второй заход на два фултайма случился в 2023-м — по тем же причинам: появилось время, а деньги были нужны на переезд и новую жизнь в другой стране. Так работал два года, а потом ушёл. Устал, плюс на проекте накопились человеческие конфликты у высшего менеджмента.
Тогда как раз был разгар кризиса на рынке труда. Несмотря на мой опыт, я полгода искал работу. Показательный случай случился в бигтехе Akamai. Я прошёл два этапа из шести, а потом выяснилось, что всё направление стало нерелевантным. Akamai просто купили другую компанию.
В итоге почти одновременно подтвердились сразу два оффера. И я согласился на оба. Напомню, что с самой первой работы я так и не уходил.
И вот так я уже месяц работаю на трёх работах. Кстати, на горизонте маячит и четвёртая работа — крупная продуктовая компания с отделом ориентированном на банкинг, куда меня сейчас рассматривают. Но на четвёртую работу вряд ли пойду, это будет уже слишком. Буду выбирать какой фуллтайм оставить, а какой убрать.
Я менеджер, поэтому у меня много созвонов. Часто я никак не могу повлиять на их время. Поэтому у меня появился отдельный навык — сидеть на двух встречах одновременно.
Если митинг подразумевает, что ты просто присутствуешь и ждёшь своей очереди — например, формат scrum of scrums, где отчитываются по очереди десять команд, — можно спокойно слушать параллельно другой звонок, подключаясь только в свой момент. Мозг не может по-настоящему обрабатывать два диалога одновременно, максимум секунд пять держать оба в фокусе, а дальше всё равно переключаешься на один.
Поэтому все встречи я стараюсь записывать. Включаю десктопный ChatGPT, а потом делаю summary встречи, чтобы потом восстановить, про что говорили и кому я что пообещал. Да и если на встрече тридцать человек, то вряд ли кто-то действительно следит, кто чем занимается.
Если нужно включать камеру, то я всегда это делаю. Ко второму звонку подключаю наушники, чтобы звук не «гулял». Если нужно что-то сказать, то выключаю камеру и ссылаюсь на бытовые объяснения. Курьер пришёл, разговаривал с женой, кто-то позвонил в домофон.
Отдельная тема — как не пересекать календари разных работодателей. Переносить туда-сюда все митинги нельзя, это слишком палевно. Я ставлю в других календарях нейтральные плейсхолдеры вроде lunch time (focus time не подойдёт — он подразумевает, что ты за компьютером). И только под те встречи, которые действительно нельзя двигать: регулярные созвоны с CEO или CTO.
Технически весь этот цирк держится на двух ноутбуках, дополнительном мониторе и телефоне.
Я работаю ради квартиры. Вряд ли получится заработать на что-то без ипотеки, так что хочу собрать на первый взнос. Я возьму стандартную ипотеку на 30 лет, но рассчитываю закрыть её за три-четыре года. Тут вопрос, хватит ли у меня сил, чтобы работать в таком темпе.
Всего с трёх работ на руки у меня выходит примерно 15 тысяч долларов в месяц. И это не потолок: по моим наблюдениям за знакомыми из gambling-индустрии, на трёх работах при должном опыте можно выходить и на 20–25 тысяч.
Трачу я немного, физически нет времени пользоваться деньгами. Могу позволить себе слетать на выходные к другу в Париж (обычным лоукостером), сходить в ресторан по выходным, заказать понравившиеся вещи. Но основная часть уходит в накопления. По факту я живу только на одну зарплату, а остальное трачу на накопления.
При этом у меня есть чёткая красная линия: я не работаю на прямых конкурентов той компании. Считаю недопустимым подставлять работодателя. И не важно, какие деньги предлагают.
В таком режиме работы свободное время для меня скорее концепция. Вроде существует, но я очень редко с ним сталкиваюсь.По выходным легче не становится, особенно в конце квартала или года, когда одновременно закрываются отчёты на нескольких работах сразу.
Помогают тренировки в спортзале с тренером. Раз я записался на какое-то время, то нужно закончить раньше, и не важно, какой у меня завал.
Нужно понимать, что при таком количестве работы не получиться быть хорошим мужем и тем более отцом или матерью. Был у меня и отдельный психологический эпизод, который я сам называю дереализацией. Но, возможно, для этого есть более правильный термин.
В какой-то момент, глядя на все эти митинги и всю эту загрузку, я понял, что мне страшно. При этом не было ощущения, что я прямо не справляюсь. Просто появилась мысль: зачем мне всё это нужно? Я реально почувствовал себя белкой, которая зачем-то бежит. Когда ты внутри этого состояния, тебе кажется, что провал наступит уже завтра, хотя объективно это не так.
И ещё я очень ответственный человек. За годы работы в ИТ я видел коллег, которые могли месяцами пропускать созвоны и криво выполнять обязанности. И их не увольняли, они даже получали повышения. Сам я так не умею: если я на что-то подписался, значит, работаю и выполняю. Именно эта неспособность работать вполсилы, как мне кажется, и делает нагрузку тяжелее, чем она могла бы быть при более расслабленном отношении к делу.
Но хочу всех предупредить: не существует выгорания, есть только инфаркт в 30. Не советую никому повторять мой путь. Лучше найти одну работу с нормальной зарплатой. Либо подписывайтесь на несколько фултаймов как короткий спринт с понятной целью и сроком. Это точно не марафон.
Мнение автора может не отражать позицию редакции.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Психолог назвал симптомы эмоционального выгорания | 0 | 7 | 07-07-2026 |
| 2 | Российский блогер описал жизнь со статусом иноагента словами «доходы падают в ноль» | -2 | 5 | 07-07-2026 |
| 3 | Назад к истокам: почему в эпоху ИИ лучшим способом найти работу стали бумажные письма и личные встречи | 0 | 7 | 07-07-2026 |
| 4 | Рабочие будни с улыбкой: эпичные приколы и смешные кадры | 7 | 2 | 26-06-2026 |
| 5 | Исследование: большинство россиян считают высокую зарплату признаком идеальной работы | 0 | 0 | 14-07-2020 |
| 6 | Завел две семьи: одна добрая, другая злая. Как преодолеть трудности агробизнеса | 0 | 0 | 06-09-2018 |
| 7 | «Островок Командировки» и hh.ru: бизнес чаще ищет сотрудников, готовых к командировкам | 0 | 5 | 26-06-2026 |
| 8 | Блог: Что такое эйджизм и как возраст влияет на карьеру | 0 | 5 | 20-06-2025 |
| 9 | Смех сквозь зубы: подборка анекдотов, которые заставят задуматься | 2 | 2 | 26-06-2026 |