Les pilotes de Ryanair à travers l'Europe ont adopté un vote de défiance à l'encontre de la direction de la compagnie, signale lundi le Ryanair Transnational Pilot Group (RTPG).

Cette organisation, qui regroupe l'ensemble des syndicats de pilote européens présents chez Ryanair, sauf ceux de l'Italie, appelle l'entreprise à revenir à des négociations de bonne foi.

Le RTPG accuse notamment Ryanair de chercher à dresser les pilotes contre leurs syndicats en présentant ces derniers comme responsables du blocage des négociations. Si la direction affirme avoir proposé des améliorations importantes, avec des augmentations salariales et de meilleures indemnités, entre autres, le groupement estime que cette version des faits est incomplète et ne reflète pas la réalité des discussions.

Plusieurs propositions rejetées par la direction

Les représentants des pilotes ont ainsi formulé plusieurs propositions de compromis, qui auraient été rejetées ou ignorées par la direction, constate le RTPG. L'entreprise aurait conservé ses positions initiales sur les principaux sujets, donnant l'impression que les négociations servent davantage à faire accepter une décision déjà prise qu'à rechercher un véritable accord, analyse l'organisation syndicale.

Ryanair a par ailleurs engagé des procédures disciplinaires contre des négociateurs durant les discussions, avec deux délégués syndicaux pilotes qui ont été licenciés en Allemagne pour faute grave, illustre le RTPG. Sans juger le fond de ces dossiers, il considère que leur timing crée une pression sur les représentants syndicaux et peut décourager les pilotes de s'engager dans des fonctions de représentation.

Certains syndicats ont dès lors confié les négociations à des juristes et négociateurs professionnels plutôt qu'à des pilotes, qui estiment ne plus disposer des moyens d'exercer librement leurs mandats, pointe encore l'organisation. Elle appelle donc Ryanair "à revenir à des négociations de bonne foi, fondées sur le dialogue et le compromis plutôt que sur des tactiques de pression".