• Podwyższenie wieku emerytalnego nie cieszy się poparciem Polaków - ocenia wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Sebastian Gajewski.
• Jak zaznacza, władze nie powinny forsować rozwiązań odrzucanych przez społeczeństwo.
• Dlatego ewentualne decyzje muszą brać pod uwagę głos obywateli.

Debata na temat ewentualnych zmian w wieku emerytalnym ponownie nabiera w Polsce tempa. Swoje stanowiska przedstawiają zarówno przedstawiciele świata polityki, jak i eksperci analizujący możliwe kierunki reform. Wśród rozważanych rozwiązań znajduje się między innymi ustalenie jednakowego wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn.

Jakie stanowisko w tej sprawie zajmuje rząd? Na takie pytanie odpowiedział Sebastian Gajewski, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Wiceminister wskazał podczas 35. Forum Ekonomicznego w Karpaczu, że polskie społeczeństwo nie popiera podwyższania wieku emerytalnego. W jego ocenie obecny i przyszłe rządy powinny kierować się oczekiwaniami obywateli, a nie wprowadzać rozwiązania, których społeczeństwo nie akceptuje.

Gajewski zwrócił również uwagę, że różnice w wysokości emerytur kobiet i mężczyzn mają kilka przyczyn i nie sprowadzają się wyłącznie do sytuacji kobiet. Jak wyjaśnił, część mężczyzn prowadzących działalność gospodarczą opłaca niższe składki. Dodatkowo korzystają z różnych ulg, co wpływa na wysokość przyszłych świadczeń.

Tymczasem coraz więcej osób decyduje się na późniejsze rozpoczęcie pobierania emerytury. Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za 2025 rok wynika, że z takiego rozwiązania korzysta już co czwarty przyszły emeryt. Pozostanie dłużej na rynku pracy może oznaczać wyższe świadczenie wypłacane po zakończeniu aktywności zawodowej. Skala korzyści zależy jednak od momentu przejścia na emeryturę.

Jak informuje "Fakt" przesunięcie momentu przejścia na świadczenie może zwiększyć jego wysokość w następującym stopniu:

• o 14 proc. - przy przejściu na emeryturę rok później, czyli w styczniu 2027 roku;
• o 27 proc. - w przypadku odroczenia decyzji o dwa lata, do stycznia 2028 roku;
• o 43 proc. - przy kontynuowaniu pracy przez kolejne trzy lata, do stycznia 2029 roku;
• o 80 proc. - jeśli ubezpieczony pozostanie aktywny zawodowo przez dodatkowe pięć lat i przejdzie na emeryturę w styczniu 2031 roku.

Kobiety mogą uzyskać prawo do emerytury po ukończeniu 60 lat, natomiast mężczyźni po osiągnięciu 65 lat.

©

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin