Los cuatro hijos de Sebastián Escarrer Jaume —Gabriel, Jaime, Sebastián e Isabel Escarrer Bisbal— han iniciado una batalla judicial con la que se airean las discrepancias familiares contra las que tanto empeño puso el fundador de la primera hotelera española en vida. Con la demanda que han interpuesto contra los albaceas de la herencia de sus abuelos, Gabriel Escarrer Juliá, fundador de Meliá, fallecido hace casi dos años, y la también desaparecida, en agosto de 2025, Ana María Jaume, para reclamar la entrega de las acciones que les fueron legadas, han dejado al descubierto que no todo quedó tan sellado en la saga hotelera como creyó el fundador de la primera hotelera española.

Gabriel Escarrer Jaume, presidente y consejero delegado de Meliá, el benjamín de la saga hotelera, tiene una excelente relación con sus cuatro hermanas, Magdalena, la mayor, Ana, María Antonia y Mercedes, que le apoyan ante la demanda interpuesta por los hijos de Sebastián Escarrer. La distancia que había ido marcando el quinto hijo de los Escarrer tras ser apartado de los órganos de dirección, al decantarse su padre por Gabriel en la sucesión, lejos de diluirse, ha estallado con la tercera generación, la misma que según el protocolo familiar no puede trabajar en la compañía, como explico el propio CEO en este diario.

«No sabéis la tranquilidad que me genera tener garantizado el futuro», afirmó el fundador de Meliá Hotels International cuando presentó en Palma su libro de memorias, en octubre de 2021. También volvió a resaltar la confianza en el buen hacer de su hijo menor para llevar las riendas de la compañía cuando el rey Felipe VI le entregó en Palma el Premio Reino de España a la Trayectoria Empresarial, en septiembre de 2022, un acto que reunió a la familia y en el que llamó la atención la ausencia de Sebastián.

Sebastián Escarrer, flanqueado por sus hijos Jaime y Gabriel Escarrer Bisbal el día del funeral del fundador de Meliá. / Guillem Bosch

Escarrer Juliá dijo que estaba encauzado «el mejor futuro» para la empresa. «No dejo un problema a la familia», aseguró sobre la sucesión, obviando que años antes había abierto la caja de los truenos apartando a su primogénito, en quien primero había confiado para pilotar la compañía. Sebastián Escarrer Jaume se había incorporado a la hotelera en 1993, antes que Gabriel. En 1994 fue nombrado consejero delegado de Meliá, cargo que ocupó durante dieciséis años, y en 1997 añadió el de vicepresidente de Sol Meliá. Después, el fundador tomó la decisión de cambiar los roles y designó a Gabriel su sucesor.

En la pandemia, el primogénito se desvinculó de la compañía. El impulsor de la salida a Bolsa de Meliá dimitió como consejero externo dominical el 16 de mayo de 2020. El grupo agradeció los servicios prestados por "pilotar la transformación de Grupo Sol en Sol Meliá y su posterior salida a Bolsa, y liderar eficazmente en posicionar a la empresa como una de las primeras empresas hoteleras del mundo".

Ahora las desavenencias dentro de la familia Escarrer las protagonizan los hijos de Sebastián. ¿Quiénes son? Gabriel Escarrer Bisbal ha orientado su trayectoria profesional hacia el ámbito financiero y de las inversiones. Cursó un MBA en The Wharton School, de la Universidad de Pensilvania, entre 2023 y 2025. Su experiencia profesional incluye etapas en Madrid, Ginebra y México. Actualmente, figura vinculado a Norvia Capital, firma de inversión con actividad en México.

Jaime Escarrer Bisbal ha desarrollado parte de su carrera profesional en el ámbito de la consultoría estratégica. Trabajó durante tres años y medio en Monitor Deloitte y en 2025 inició un MBA en The Wharton School, de la Universidad de Pensilvania, combinado con un máster en Estudios Internacionales en The Lauder Institute, centrado en cuestiones económicas, políticas y sociales europeas.

Sebastián Escarrer Bisbal también se ha centrado en las finanzas y la inversión en empresas tecnológicas. Estudió en el internado suizo Institut Le Rosey y posteriormente se formó en The Wharton School, de la Universidad de Pensilvania, donde obtuvo un grado universitario. Entre 2022 y 2024 trabajó en la división de banca de inversión de Goldman Sachs en Londres, especializado en tecnología, medios de comunicación y telecomunicaciones. Desde 2024 está vinculado a Institutional Venture Partners (IVP), firma internacional de capital riesgo, también en Londres, donde trabaja como inversor en empresas tecnológicas, particularmente en los sectores del software, los servicios financieros digitales y el consumo.

Isabel Escarrer Bisbal, la cuarta hija de Sebastián Escarrer Jaume, ha desarrollado su formación académica y sus primeras experiencias profesionales entre Estados Unidos y Europa. Estudió en Georgetown University, en Washington, entre 2021 y 2025, y su perfil profesional recoge experiencias en Washington y París, además de una vinculación laboral con la Fundación Telefónica en Madrid. Su formación incluye estudios en Imperial Business School, en Londres a partir de este 2026.

El propio Gabriel Escarrer Juliá dedicaba parte de su biografía, Mi vida: La historia del hombre que creó el mayor grupo hotelero español, escrita por la periodista Isabel Durán, a sus veinte nietos, dedicando palabras de cariño a cada uno de ellos. Sobre los hijos de Sebastián Escarrer decía: «Gabriel, el primero de la tercera generación en llevar mi nombre [también el consejero delegado de Meliá, Gabriel Escarrer Jaume, tiene un hijo llamado Gabriel, “otro digno heredero de nuestro nombre”] y del que, conociendo sus cualidades, estoy seguro de que será un futuro triunfador; Jaime, muy espabilado y cumplidor, que se encuentra en la rampa de salida para poder desplegar sus grandes talentos en sus futuros desempeños profesionales; Setito [Sebastián], persona también extraordinaria, de cuya trayectoria académica y personal no podemos sentirnos más orgullosos; y la pequeña Isabel, tan guapa como su madre, y que destaca por su sentido de la responsabilidad, por ser una excelente persona y la hija que todo padre quisiera tener».

Además, el fundador de Meliá, en su biografía, centraba la atención en «el protocolo familiar» con el que desarrollaron «el marco jurídico y organizativo adecuado en el que potenciar las relaciones entre la familia y la empresa», siguiendo las directrices de expertos del IESE, para «establecer las prioridades» y «mantener siempre a la familia unida». Aquel protocolo se firmó el 20 de mayo de 2008, con la participación de su esposa y sus seis hijos.

"Mi deseo es haber establecido las bases para preservar la unidad de la familia"

Gabriel Escarrer Juliá cerraba su biografía con un mensaje dirigido a sus veinte nietos: «Os digo que quiero que tengáis bien presente siempre lo mucho que os quiero, así como dejaros un mensaje: no espero de vosotros que seáis los mejores o los números uno en lo que hagáis, pero sí que lo que elijáis lo hagáis con pasión e ilusión, y que podáis así sentiros realizados y, sobre todo, ser felices en este complejo y competitivo mundo que os dejamos. Recordándoos que, en esta vida, quien algo quiere algo le cuesta; os pido que esto lo tengáis bien presente, y también os ruego que sepáis recoger y apreciar los valores, la formación y la educación que vuestros padres tanto se han esforzado por ofreceros».

«[…] Mi deseo es haber establecido las bases para preservar la unidad de la familia, y que los ideales y valores de la empresa que fundé […] permanezcan de manera inquebrantable a lo largo del tiempo y continúen generando prosperidad y valor no solo a la familia, sino al conjunto de la sociedad», dejó dicho en el cierre del libro que recoge la trayectoria del primer hotelero español y mallorquín.

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