La empresa familiar ha empeorado su valoración sobre la situación económica del país, al situarla con 4,82 puntos en una escala de cero a nueve, por debajo de los 5,66 registrados el pasado año. El mínimo se alcanzó en 2011, en plena crisis económica, y el techo en 2017, cuando alcanzó los 6,22 puntos. Así se ha revelado según la encuesta interactiva que el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), patronal que representa a cien de las empresas familiares más importantes de España, como Mercadona, Barceló, Ferrovial, Acciona o Santander, ha llevado a cabo entre los asistentes al XXIX Congreso, que se celebra este lunes y martes en Madrid.

Entre los principales riesgos a medio y largo plazo para la evolución de la economía, los presentes a primera hora de la tarde en el Teatro Príncipe Pío de Madrid han subrayado la dificultad para encontrar profesionales cualificados, seguido de la inflación y el aumento de los tipos de interés, así como el envejecimiento de la población. El año pasado, el principal temor fue el absentismo laboral. Y entre las reformas más urgentes, las empresas de parientes han situado el absentismo laboral, la reducción de las trabas burocráticas y una mayor colaboración entre administración y empresa.

De cara al próximo año 2027, el 52% de los encuestados consideran que habrá un "moderado aumento de la actividad, con una limitada creación de empleo", mientras que el 43% cree que el "crecimiento será frágil y no habrá creación neta de empleo". Esta opinión generalizada coincide con su percepción más personal, sobre la situación particular de su empresa, pues el 61% de los empresarios creen que su cifra de ventas aumentará durante el próximo año, pero solo el 35% prevé incrementar su plantilla. El 14% espera reducirla y el 51% mantener el empleo actual.

En clave particular, las empresas familiares consideran el relevo generacional y los conflictos internos como la principal dificultad para la continuidad del proyecto empresarial. No en vano, el 70% de las compañías de parientes no consigue pasar de la segunda generación. No obstante, también añaden la fiscalidad y el problema de atracción de personal cualificado como grandes riesgos para sus negocios. El 93% de los empresarios familiares considera que la longevidad de estas empresas es sinónimo de estabilidad y futuro económico para un país.

Sobre el nivel de adopción de la Inteligencia Artificial en sus empresas, el 56% de los encuestados ha reconocido usar IA generativa básica, que es la que hace referencia a herramientas comerciales estándar como Copilot, ChatGPT, Claude o Gemini, mientras que un 23% desarrolla agentes de IA específicos para acometer tareas del proceso productivo. El 19% contrata profesionales externos para desarrollar e implantar soluciones a medida y el 2% no consumen ni desarrollan este tipo de herramientas.

El presidente del lobi, Eloi Planes, ha aprovechado su discurso inaugural para pedir "moderación" a los partidos políticos y "consenso" en materias que necesitan luces largas, como la sanidad, la educación o la vivienda. "Hay problemas que necesitan menos cálculo a corto plazo y más buscar acuerdos que sean capaces de perdurar", ha dicho Planes en referencia implícita a los dos decretos de vivienda aprobados por el Ejecutivo el martes pasado, que decayeron el viernes en el Congreso de los Diputados y que han sido el detonante del adelanto electoral.

"El consenso no garantiza el éxito pero crea la estabilidad necesaria para construir con solidez. Si nuestros padres y abuelos fueron capaces de alcanzar acuerdos en circunstancias mucho más difíciles nosotros también deberíamos ser capaces de hacerlo. Entre todos deberíamos conseguir que la moderación vuelva a ser más sexy que la polarización", ha añadido.

El presidente de la patronal ha reclamado un Gobierno que "vuelva a valorar la voluntad de emprender", una administración "ágil, que facilite más que dificulte" y unas instituciones "capaces de afrontar grandes problemas con la mirada larga". Y ha lanzado dos clásicas reivindicaciones de la patronal: "una fiscalidad competitiva y un marco jurídico estable que de confianza a las empresas para crecer". En un vídeo posterior, los empresarios han solicitado cuestiones tan básicas como "trenes que funcionen", "carreteras sin baches" o "redes eléctricas que abastezcan a los ciudadanos y a las empresas".

El congreso de este año ha estado marcado, además, por la ausencia del Rey Felipe VI, que no ha podido asistir debido a la coincidencia de fechas con su viaje de Estado a Finlandia. El monarca ha enviado un mensaje a los empresarios en el que ha transmitido su "afecto y reconocimiento" a estas compañías y ha reiterado la "cercanía y apoyo de la Corona al Instituto de la Empresa Familiar", según ha trasladado Planes, encargado de leer la misiva. "Sois un centro de gravedad de nuestro país: un punto de apoyo desde el que generar oportunidades, mantener el arraigo y proyectarnos al futuro", ha agregado.

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