Просмотр новости
Найдите то, что Вас интересует
Спутники
РН
SpaceX
Роскосмос
NASA
СпутникиРНSpaceXРоскосмосNASAДа, можете. При разделении ежегодного отпуска в календарных днях на части продолжительность одной из частей должна быть минимум 14 календарных дней (то есть эта часть отпуска неделима). Оставшиеся […]
Работник ООО написал заявление с просьбой предоставить ему часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 2 календарных дня — только на субботу и воскресенье. Правомерно ли предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск только на выходные дни (субботу и воскресенье), если ранее работник отгулял 14 дней отпуска?
Ответ подготовил:
Да, можете. При разделении ежегодного отпуска в календарных днях на части продолжительность одной из частей должна быть минимум 14 календарных дней (то есть эта часть отпуска неделима). Оставшиеся дни отпуска по соглашению с работником можно разделить на любое количество частей, в том числе предоставляя их только по выходным, — законом это не запрещено.
Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!
Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).
Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:
Для действующих специалистов и организации Москвы и МО
Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии