Работодатель не вправе отказать в отпуске без сохранения зарплаты в случаях, установленных законом, рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Читать далее
5 октября 2026, 04:37
Работодатель не вправе отказать в отпуске без сохранения зарплаты в случаях, установленных законом, рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Об этом сообщает РИА Новости.
По общему правилу отпуск без сохранения зарплаты согласуется с работодателем, но в ряде случаев отказать он не может.
Пенсионерам по старости положено до 14 календарных дней в году, инвалидам — до 60 календарных дней. Также работодатель не имеет права отказать при рождении ребёнка, регистрации брака или смерти близких родственников — до 5 календарных дней.
Закон предусматривает и другие причины.
Ранее правительство утвердило производственный календарь на 2027 год. Продолжительность новогодних каникул в этот раз составит 11 дней.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в Дзен