02/09/2026 Actualizado a las 09:33h.

La dictadura de 'calentar la silla' durante ocho horas en el trabajo empieza a tener los días contados. Los más jóvenes se rebelan cada vez ... más contra el presencialismo tradicional y ello ha dado paso a un nuevo fenómeno, el 'microshifting'. Se trata de organizar la jornada laboral de forma diferente, por tramos no consecutivos. En unos trabajas y en otros te dedicas a otras actividades: descansar, cuidado de quienes te rodean, recados.... «No es una categoría jurídica y tampoco equivale a hacer pequeñas pausas durante el día. Frente a la jornada partida clásica, aquí no hay necesariamente un horario rígido», explica Guillermo García González, catedrático de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR).