По статье 302 Трудового кодекса РФ работодатель оплачивает проезд вахтовиков от места нахождения работодателя или пункта сбора до места проведения работ и обратно.

Однако если сотрудник увольняется во время вахты, ситуация меняется. Работник вправе расторгнуть трудовой договор в установленном порядке, предупредив работодателя за две недели — или без отработки, если продолжить работу невозможно по уважительным причинам.

Поскольку трудовые отношения прекращаются в момент увольнения, работодатель не обязан организовывать и оплачивать проезд бывшего сотрудника до дома. Обязанность по оплате проезда действует в рамках действующего трудового договора и не распространяется на период после его расторжения.

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

• Другие статьи НовостиТрудаБлог

• Все статьи «Трудовое право (ТК РФ)»Рубрика