• Koniec zakazu handlu w niedziele, ale w zamian dłuższy i nieprzerwany odpoczynek dla pracowników?
• Taki pomysł zgłosił autor petycji skierowanej do MRPiPS. Postuluje w niej odejście od obecnych zasad i wprowadzenie rotacyjnego systemu wolnego.
• Pracownik wykonujący obowiązki w weekend miałby otrzymywać dwa następujące po sobie dni wolne, tworzące co najmniej 48-godzinny blok odpoczynku.

Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) trafiła petycja, której autor chce wprowadzić zmiany w zasadach zakazu handlu w niedziele. Autor petycji, którzy przedstawił się jako pracownik sektora logistyczno-handlowego, przekonuje, że obowiązujące przepisy nie sprawdzają się i przynoszą więcej złego niż dobrego. Dlatego należy je zmienić, ale trzeba to zrobić mądrze, gwarantując im pełne prawo do realnego wypoczynku.

- Społeczna i polityczna blokada handlu w niedziele wynika z obaw przed wyzyskiem oraz brakiem równowagi. Wprowadzenie handlu w niedziele nie jest jednak problemem - pod warunkiem, że państwo twardo zagwarantuje pracownikom prawo do prawdziwego, nieprzerwanego odpoczynku. Obecnie obowiązujące przepisy (w tym art. 129 i 132 Kodeksu pracy) są masowo naginane przez pracodawców w systemach pracy ciągłej i zmianowej, przez co gwarantowane przez prawo „dni wolne” oraz dni świąteczne stały się fikcją - czytamy w petycji złożonej w resorcie pracy - wskazuje autor petycji.

W jego ocenie obecne przepisy pozwalają na takie układanie grafików, że pracodawcy oddając dni wolne rozpraszają je w środku tygodnia. Pracownik może więc formalnie korzystać z ustawowego odpoczynku, ale niekoniecznie ma możliwość spędzenia wolnego czasu z rodziną czy wyjazdu na weekend.

Autor petycji uważa, że zamiast zakazu handlu powinien zostać wprowadzony rotacyjny system odbierania wolnego. W przypadku pracy weekendowej dwa dni wolne miałyby następować bezpośrednio po sobie, tworząc spójny co najmniej 48-godzinny blok odpoczynku (minimum 48 godzin czystego wolnego + 11 godzin odpoczynku dobowego, czyli łącznie minimum 59 godzin nieprzerwanej regeneracji).

Zmiana ta miałaby przynieść korzyści nie tylko pracownikom. Rotacyjne dni wolne mogłyby – w jego ocenie – zachęcać do korzystania z turystyki, gastronomii i usług także poza tradycyjnym weekendem. W konsekwencji ruch turystyczny byłby bardziej rozłożony w ciągu tygodnia, co miałoby również ograniczyć weekendowe przeciążenie dróg oraz zapewnić zysk dla gospodarki i wzrost wpływów z VAT.

- Wypoczęty pracownik staje się pełnoprawnym konsumentem. Zyskuje możliwość podróżowania i korzystania z turystyki, hotelarstwa i gastronomii. Przekłada się to bezpośrednio na dynamiczny wzrost konsumpcji wewnętrznej oraz maksymalizację wpływów z podatku VAT do budżetu państwa. Spada też ilość l4 - wskazuje autor petycji.

W petycji pojawia się również propozycja dodatkowego rozwiązania dotyczącego wyborów. Pracownicy systemów zmianowych mieliby otrzymywać co najmniej godzinę płatnego czasu wolnego na udział w głosowaniu. Autor proponuje, aby czas ten można było później odpracować, np. w dwóch 30-minutowych częściach.

Resort pracy na odniesienie się do zaproponowanego w petycji pomysłu ma czas do 5 listopada 2026.