Роструд рассмотрел ситуацию, когда отпуск работника разделён на части, при этом одна из них составляет 14 календарных дней, а остальные — меньше. Во время непрерывного отпуска сотрудник заболел, и затем попросил перенести оставшиеся дни на другой период.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Россиянам рассказали правила предоставления отпусков в летний период | 0 | 5 | 04-07-2026 |
| 2 | Эксперт Подольская рассказала, можно ли брать больничный во время отпуска | 0 | 10 | 15-08-2026 |
| 3 | Роструд уточнил, в каких случаях работнику могут отказать в отпуске | 0 | 0 | 09-07-2019 |
| 4 | Эксперт Пшеничникова: заболевший во время отпуска имеет право на больничный | 0 | 11.45 | 27-08-2026 |
| 5 | Работник на полставки уходит в отпуск: Роструд объяснил, сколько дней ему нужно оплатить | 0 | 12.4 | 28-08-2026 |
| 6 | Эксперт рассказала, можно ли перенести отпуск сотрудника без его согласия | 0 | 11.63 | 20-09-2026 |
| 7 | Роструд напомнил порядок ухода в отпуск | 0 | 0 | 30-06-2019 |
| 8 | Эксперт Подольская рассказала, как перенести отпуск при открытии больничного | 0 | 8.52 | 17-08-2026 |
| 9 | Эксперт Подольская: работник имеет право брать больничный во время отпуска | 0 | 5.1 | 15-08-2026 |
| 10 | Дни проезда к месту учебы не продлевают учебный отпуск | 0 | 7.66 | 22-09-2026 |