30 августа 2026, 18:03

Анастасия Белоусова

«С 1 сентября 2026 года заметно меняются правила сверхурочной работы. Сейчас действует предел в четыре часа за два дня подряд и 120 часов в год. После вступления поправок в силу дневной предел составит четыре часа, а годовой лимит в отдельных случаях можно будет увеличить до 240 часов», — отметил он.

По словам Хрулёва, увеличение лимита должно быть предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. После первых 120 часов потребуется письменное согласие работника, а каждый час сверх этого предела должен оплачиваться минимум в двойном размере.

Для ряда работников годовой предел в 120 часов сохранится, включая сотрудников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4. Привлечённые к работе сверх 120 часов в год также смогут получить один рабочий день для диспансеризации с сохранением среднего заработка.

Кроме того, изменения коснутся неполного рабочего времени. Беременные, один из родителей ребёнка до 14 лет, родитель ребёнка-инвалида до 18 лет и работник, ухаживающий за больным членом семьи по медицинскому заключению, уже имеют право требовать такой режим. С сентября работодатель должен будет принять решение по письменному обращению максимум за пять рабочих дней.

«Меняются и правила отзыва из отпуска работников на вредных и опасных работах. Сейчас действует абсолютный запрет. С сентября отзыв станет допустим в исключительных ситуациях, связанных с предотвращением аварии или катастрофы, устранением их последствий либо последствий стихийного бедствия», — добавил Хрулёв.

Согласие работника при этом сохраняет значение, а часы работы по такому отзыву должны оплачиваться минимум в двойном размере.

Ранее россиянам рассказали, нужно ли снижать яркость экрана смартфона.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен

Ранее на эту тему: