Фото: Сергей Красноухов / РИА Новости

Хотя 1 сентября не является официальным выходным, у родителей школьников есть несколько законных способов освободить этот день для присутствия на праздничной линейке. Об этом пишет aif.ru.

Как пояснил адвокат Андрей Алешкин, возможность отсутствовать на работе в День знаний часто зависит от доброй воли работодателя и обычно оформляется как отгул без сохранения зарплаты.

Эксперт перечислил четыре основных варианта. Первый — использовать один день из ежегодного оплачиваемого отпуска, если остались неиспользованные дни, и согласовать разделение отпуска так, чтобы 1 сентября пришлось на выходной. Второй способ — оформить отпуск без сохранения заработной платы по статье №128 Трудового кодекса: работодатель может пойти навстречу по семейным обстоятельствам, однако делает это по своему усмотрению и без обязательств.

Третий вариант — взять отгул за ранее отработанное время, если сотрудник трудился в выходной или праздничный день, и попросить заменить денежную компенсацию на день отдыха в нужную дату. Четвертый способ — по инициативе работодателя: руководство компании вправе самостоятельно установить дополнительный выходной для родителей школьников, закрепив это внутренним решением.

Ранее москвичам рассказали о погоде 1 сентября. По словам синоптика Александра Ильина, в этот день может пойти дождь.