Родители школьников могут получить дополнительный день отдыха 1 сентября, если такая возможность предусмотрена внутренними документами организации. Об этом передает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Российскую газету».

Юрист по трудовому праву Александр Кузнецов пояснил, что общих обязательных выходных для родителей в День знаний законодательство не устанавливает. Работодатель вправе закрепить соответствующую льготу в коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Отдельные категории сотрудников могут воспользоваться другими гарантиями. Родителям детей-инвалидов предоставляют четыре оплачиваемых выходных ежемесячно. Они также вправе самостоятельно выбирать удобное время для ежегодного отпуска.

Аналогичная возможность предусмотрена для работников, которые воспитывают не менее трех несовершеннолетних детей, если младшему из них еще нет 14 лет.

Остальные сотрудники могут попросить предоставить им один день из ежегодного оплачиваемого отпуска. Альтернативой станет отпуск за свой счет либо отгул за сверхурочную работу или выполнение обязанностей в выходной.

Любой из этих вариантов необходимо заранее согласовать с руководством. Отсутствие на рабочем месте без разрешения работодатель может признать прогулом.