Эксперты профильного управления региональной администрации подчеркивают, что основной упор в отчетном периоде был сделан на профилактику правонарушений и образовательную работу с кадрами.

В общей сложности для чиновников организовали более 800 тематических мероприятий, включая спецсеминары и консультации. Профпереподготовку в этой сфере успешно завершили 84 государственных и 170 муниципальных служащих региона.

Отдельным пунктом проверки стало соблюдение правил выполнения дополнительной оплачиваемой работы. Согласно закону, сотрудники ведомств обязаны заранее оповещать руководство о подобных намерениях.

В первом полугодии 2026 года такие уведомления подали 358 человек. Однако не обошлось без нарушений: один из муниципальных служащих предоставил сведения с опозданием, когда уже фактически приступил к подработке, за что получил дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Серьезный инцидент был зафиксирован в одном из сельских поселений Кировской области.

Проверка установила, что замглавы местной администрации распорядилась выплатить денежную премию самой себе. При этом чиновница проигнорировала требование закона о необходимости сообщить о возникшем конфликте интересов.

В результате за грубое нарушение антикоррупционных норм муниципальная служащая была уволена с занимаемой должности с формулировкой «в связи с утратой доверия».

Всего в Кировской области на текущий момент функционирует 36 комиссий в госорганах и 332 в органах местного самоуправления, которые следят за соблюдением служебного поведения.

За прошедшие 6 месяцев состоялось 24 заседания таких комиссий. По их итогам к различным видам ответственности были привлечены двое глав муниципальных образований и двое муниципальных служащих, допустивших нарушения законодательства.

Общее число лиц, заявивших о возможном конфликте интересов за этот период, составило 46 человек, и в большинстве случаев администрацией были предприняты своевременные меры по урегулированию ситуации.