El Colectivo VitiVinum, junto a viticultores, lagares y bodegas de la zona vitivinícola de Montilla-Moriles, ha alertado de la creciente dificultad para encontrar trabajadores disponibles para las labores de la vendimia, una situación que, según asegura, se ha ido agravando en los últimos años y que en la actual campaña alcanza niveles especialmente preocupantes.

El sector recuerda que la recolección de la uva se concentra en un periodo corto e intenso y requiere una importante disponibilidad de mano de obra en unas fechas muy concretas. "La uva alcanza su punto óptimo de maduración en unas fechas determinadas y no puede esperar", señala el colectivo, que advierte de que la falta de personal puede traducirse en retrasos en la recogida, pérdida de calidad del fruto, incremento de costes e incluso en la imposibilidad de vendimiar determinadas parcelas a tiempo.

Ante esta situación, VitiVinum considera necesario abrir un debate sobre la coordinación entre las necesidades de contratación de las campañas agrícolas y el sistema de prestaciones, subsidios y ayudas vinculadas al desempleo agrario. A juicio de la organización, la protección social debe mantenerse para quienes la necesitan, pero sin desincentivar la incorporación temporal al mercado laboral cuando existen ofertas con contrato, salarios conforme a convenio y alta en la Seguridad Social. "El objetivo no debería ser enfrentar ayudas con empleo, sino conseguir su compatibilidad de forma razonable y que trabajar siempre resulte atractivo y beneficioso para el trabajador", sostiene el colectivo.

Además, los representantes del sector llaman la atención sobre una situación que califican de paradójica. Según explican, en Montilla, Moriles y otros municipios de la comarca residen personas extranjeras dispuestas a incorporarse a las labores agrícolas, entre ellas numerosos ciudadanos de origen latinoamericano, que en algunos casos no pueden ser contratados legalmente porque su situación administrativa todavía no les permite trabajar.

Por ello, VitiVinum ha pedido a las administraciones competentes que estudien mecanismos ágiles y extraordinarios, dentro de la legalidad vigente, para facilitar procesos de regularización o autorizaciones excepcionales de trabajo para personas extranjeras residentes en la zona que cumplan los requisitos legales y dispongan de una oferta real de empleo en campañas agrícolas como la vendimia. El objetivo, subraya la organización, es favorecer la contratación legal y evitar situaciones de economía irregular.

El colectivo también defiende una mayor coordinación entre el Programa de Fomento de Empleo Agrario (PFEA), los programas provinciales de empleo y los planes municipales de contratación con las campañas agrícolas estratégicas, en un contexto marcado por lo que considera una falta estructural de mano de obra agrícola que afecta especialmente al viñedo de Montilla-Moriles.

Entre sus propuestas figura asimismo la revisión de la compatibilidad entre determinadas prestaciones y subsidios por desempleo y los trabajos agrícolas temporales, con el fin de que la aceptación de un empleo resulte económicamente atractiva y no genere perjuicios injustificados para el trabajador.

Junto a ello, reclama reforzar los mecanismos públicos de intermediación laboral para mejorar el contacto entre desempleados y empresas agrícolas que necesitan personal, favoreciendo que los distintos instrumentos públicos de empleo y las necesidades reales de contratación en el territorio actúen de forma complementaria.

VitiVinum concluye reclamando una actuación urgente y coordinada de las administraciones que permita garantizar la mano de obra necesaria para la vendimia de Montilla-Moriles, preservar la viabilidad de los viñedos y generar empleo legal y de calidad, además de ofrecer mayores oportunidades de integración a las personas que desean incorporarse al mercado laboral.