Рынок труда в России переживает новый этап, связанный с прекращением гонки зарплат. По информации журналистов издания «Прайм», работодатели прекратили бесконечное повышение окладов, которое сильно било по прибыльности бизнеса.

Аналитики напомнили, что в последние 2 года на российском рынке труда наблюдалась настоящая гонка зарплат. Одной из основных её причин стала нехватка квалифицированных кадров. Производительность труда, по мнению экспертов, росла более скромными темпами, нежели зарплаты россиян. По мнению Сергея Маликова, ресурс для дальнейшего повышения окладов уже исчерпан.

Аналитики подсчитали, что в прошлом году крупнейшие российские компании повышали свои расходы на персонал на 10 процентов. По итогам 1-го квартала текущего года, если оценивать в годовом выражении, рост расходов на персонал составил менее 3-х процентов. Если учитывать влияние инфляции, расходы сотрудников сократились ещё больше. По словам экспертов, сокращению подверглись бонусные программы, корпоративы, а также затраты на обучение. Базовые оклады остаются прежними.