• Сгенерировано с помощью ИИ

В беседе с «Газетой.Ru» она объяснила, как выстраивать диалог с будущим работодателем, чтобы не продешевить.

По её словам, перед встречей стоит определить не одну конкретную сумму, а диапазон. Нижняя граница должна отражать минимально приемлемый уровень дохода, а верхняя — соответствовать квалификации и опыту кандидата. При этом важно заранее изучить рыночные предложения по аналогичным позициям.

«Называть только конкретную сумму без объяснения её обоснования не всегда выгодно. Гораздо убедительнее связать ожидания с профессиональными результатами: какими задачами вы умеете заниматься самостоятельно, какие проекты реализовали, какую ответственность готовы брать на себя», — отметила Шульженко.

Эксперт также посоветовала учитывать не только оклад, но и премии, ДМС, возможность обучения и график работы. Если работодатель первым спрашивает о деньгах, можно сначала уточнить зарплатную вилку для данной позиции, а затем обозначить свои ожидания, не занижая их намеренно ради получения предложения о работе.

Ранее стало известно, что в России число отраслей с зарплатой более полумиллиона рублей выросло до восьми, следует из данных Росстата за январь — май 2026 года.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен