Молодёжь до 35 лет — самая лёгкая на подъём: 82% согласны уйти к конкурентам на хороших условиях, ещё 7% — в любом случае. Поколение 45+ — более постоянное: 70% могли бы рассмотреть переход только с хорошими условиями, а согласных на все — всего 2%.
. (16+)
14.08.26 12:00
, , — -3 , . «SuperJob» , 3000 .
: 8% (+4 ), — 74%.
(77 70% ), , « » (12% 4% ). 3% 7% .
35 — : 82% , 7% — . 45+ — : 70% , — 2%.
— 1%, 45+ — 13%.
100 74% , 9% — , 150 — 65 10% . 4% 100 12% 150 .
, , ?
, (94% ). -3 (54 51% ). 44%, — 41%, — 40%. (39%), (33%), (21%) (20%).
: 14 — 5 2026 .
.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Опрос: более 55% россиян готовы уйти на работу к конкурентам, если будет зарплата выше | 0 | 0 | 12-11-2020 |
| 2 | SuperJob рассказал, кто чаще готов уйти на работу к конкурентам | 0 | 13.06 | 13-08-2026 |
| 3 | Согласных уйти на работу к конкурентам больше всего среди молодых мужчин | 0 | 9.22 | 13-08-2026 |
| 4 | Согласных уйти на работу к конкурентам больше всего среди молодых мужчин | 0 | 9.22 | 13-08-2026 |
| 5 | SuperJob узнал возраст реже всего опаздывающих на работу сотрудников | 0 | 20 | 31-07-2026 |
| 6 | Опрос: большинство работодателей в России нанимает сотрудников старше 45 лет | 0 | 0 | 16-10-2019 |
| 7 | Опрос hh.ru показал падение интереса к удаленке с возрастом | 0 | 14.09 | 27-07-2026 |
| 8 | Исследование: только 3% работодателей готовы нанимать кандидатов старше 50 лет | 0 | 0 | 30-03-2021 |
| 9 | Россияне назвали возраст от 30 до 35 лет наименее сложным для трудоустройства | 0 | 0 | 25-03-2021 |
| 10 | В Латвии выросло количество травм на работе: чаще всего страдают новички | 0 | 13.67 | 12-08-2026 |