Replik på Dan Larssons debattartikel Förnyelse enligt KD: byt chef och behåll problemet

Dan Larsson skriver träffsäkert, men missar målet då han gör egna antaganden om hur vi tänker. Kristdemokraternas förslag om tidsbegränsade chefsförordnanden handlar inte om att göra tjänstemän rädda, tysta eller politiskt följsamma. Det handlar om något betydligt mer grundläggande: att en kommunorganisation måste kunna följas upp, utvecklas och ledas med tydligt ansvar.

Vi har redan svarat i samma debattämne i Norrtelje Tidning: "politiken kan inte delegera bort sitt ansvar." Det är politiken som beslutar om mål, budget och prioriteringar. Det är också politiken som ska stå till svars inför väljarna när skolan, omsorgen, handläggningen eller den kommunala servicen inte fungerar. Men politiskt ansvar förutsätter också att organisationen har tydliga uppdrag, tydlig uppföljning och ett ledarskap som klarar att omsätta beslut i verklighet.

Det är inte ett angrepp på tjänstemännens integritet. Tvärtom. En professionell förvaltning behöver både självständighet och ansvar. Tjänstemän ska göra sakliga bedömningar, följa lagen och säga ifrån när politiska önskemål inte går ihop med regelverk, ekonomi eller god förvaltning. Det ska gälla oavsett chefsmodell. Ingen seriös politiker bör vilja ha en kommun där tjänstemän säger ja av rädsla.

Men lika lite bör vi acceptera en kommun där bristande resultat aldrig får konsekvenser, där ansvar försvinner i organisationen och där invånaren möter systemet i stället för service.

Norrtälje är en stor landsbygds- och skärgårdskommun. Här måste äldreomsorgen fungera i både centralort, tätorter, landsbygd och skärgård. Barnfamiljer ska kunna lita på att skolan håller kvalitet i hela kommunen. Företagare ska mötas av tydliga besked, och vi skall göra det lättare att driva företag. Den som behöver kommunens stöd ska inte fastna i byråkrati. Då räcker det inte att säga att organisationen är oberoende. Den måste också vara effektiv, lyhörd och ansvarstagande.

Tidsbegränsade chefsförordnaden är inte detsamma som tidsbegränsade anställningar för alla medarbetare. Det är ett sätt att skapa tydlighet på de högsta chefsnivåerna: uppdrag följs upp, ledarskap utvärderas och nya perspektiv kan komma in när verksamheten behöver det. Så fungerar redan många kvalificerade ledaruppdrag i både offentlig och privat sektor.

För Kristdemokraterna är målet enkelt: kommunen ska vara till för invånarna, inte för systemen. Skattepengarna ska märkas i skolan, omsorgen och tryggheten. Det kräver politiker som tar ansvar – och en organisation som klarar sitt uppdrag.

Det är inte att byta chef och behålla problemet. Det är att våga se till att problem faktiskt blir lösta.

Politiken har alltid det yttersta ansvaret, och det förtroendet ger ni väljare oss var fjärde år. Får vi inte förtroendet så är det någon annan som leder i en annan riktning, en ganska enkel matematik.

En röst på Kristdemokraterna står för en kommun med ordning och reda, där så mycket av våra skattepengar som möjligt återfinansieras i vård, skola och omsorg, där familjer bildas, trivs och kan växa, där barn får en trygg start i livet och en bra skolgång, där äldre möts med respekt och omsorg, där vi bryr oss om våra medmänniskor och tar hand om dem som inte klarar sig själva, där företagande och entreprenörskap uppmuntras och där landsbygd och skärgård ges möjlighet att utvecklas tillsammans med resten av kommunen.

Thomas Imeryd, gruppledare Kristdemokraterna i Norrtälje