Сегодня в выпуске:

• Разрешат пересмотр кадастровой стоимости прошлых лет.

• Процесс аннулирования патентов иностранцев стал автоматическим.

• С 1 сентября для работодателей действуют новые правила по квоте на инвалидов.

• Многодетным родителям отпуск предложили давать на 45 дней.

• Работникам с детьми до 3 лет запретили устанавливать испытательный срок.

• Главред рекомендует.

• Мем дня.

Сейчас люди могут оспорить кадастровую стоимость только в течение полугода. Но Конституционный суд сказал, что это неправильно.

Поэтому Росреестр разработал законопроект, по которому можно будет оспорить «архивную» кадастровую стоимость в течение 3 лет.

Таким образом, собственники недвижимости смогут вернуть переплату по налогу на имущество, если кадастровая стоимость оказалась выше рыночной.

С 10 августа МВД запустило сервис по автономному принятию решений о признании патента недействительным в случае, если иностранец вовремя не внес авансовый платеж по НДФЛ. Патент аннулируется на следующий день после неуплаты.

То есть теперь задолженность выявляется более оперативно, в автоматическом режиме.

Работодателям надо внимательно следить за статусом документов своих сотрудников, чтобы избежать штрафов за привлечение к труду лиц без законных оснований, советуют в МВД.

С 1 сентября считать квоту на прием сотрудников-инвалидов надо по-новому. При расчете численности не надо учитывать сотрудников обособленных подразделений из других регионов.

В этой связи с 01.09.2026 применяется новый бланк отчета (форма № 7), который работодатели ежемесячно сдают в ЦЗН.

Следить за всеми изменениями в законах удобно с Клерк.Системой — ежедневные разборы новых законов, инструкции для бухгалтеров, доступ к правовой базе, мини-курсам, вебинарам, консультациям экспертов и ИИ без VPN. Выбрать тариф.

У многодетных сотрудников отпуск должен быть 45 дней, считает депутат. Этой категории работников нужно больше времени, чтобы проводить детей в школу и на секции, организовать досуг, решить бытовые и медицинские вопросы.

Другой депутат предложил еще одну отпускную привилегию родителям — дополнительный оплачиваемый отпуск на 14 дней во время летних школьных каникул.

С 1 сентября при приеме на работу женщины с ребенком до 3 лет, а также иных лиц, которые воспитывают такого ребенка без матери, запрещено устанавливать испытательный срок.

Если в типовом трудовом договоре такое условие прописано, его надо исключить. Но даже если его оставить, оно просто будет считаться недействительным. Уволить такую сотрудницу из-за непрохождения испытательного срока нельзя.

Ваша не против отпуска в периоды школьных каникул редакция