В беседе с НСН он отнёс к таким «ред-флагам» негативные высказывания о прежних работодателях и серьёзные судебные споры с ними. Насторожить нанимающую сторону также могут стремление работать строго в установленных рамках, крупные долговые обязательства и сомнительные публикации в социальных сетях.

«Это очень влияет на образ и репутацию человека», — отметил Мурадян, говоря о жёстких и непристойных шутках в интернете.

По его словам, странное впечатление производит и кандидат, который говорит только о собственных достижениях, не упоминает вклад команды или приписывает себе чужие заслуги.

В свою очередь, менеджер по аналитике кадровой компании Илона Платонова рассказала «Газете.Ru», что работодатели всё чаще повышают зарплаты не представителям престижных профессий, а специалистам, которых сложнее заменить.

Наиболее заметная конкуренция за сотрудников, по её данным, наблюдается в промышленности, производстве и инфраструктурных отраслях. Средний доход сварщика достиг примерно 210 тыс. рублей, а на отдельных вахтовых проектах предложения составляют 400—600 тыс. рублей в месяц.

Платонова отметила, что массового роста зарплат в IT уже не наблюдается, однако высокие предложения сохраняются в информационной безопасности, архитектуре IT-систем и аналитике корпоративных данных.

Ранее карьерный консультант и IT-рекрутер Анна Трофимова назвала весну и осень наиболее активными периодами для поиска работы.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX