фото: пресс-служба "Свеза"

Сотрудники комбината лесопромышленной группы «Свеза» в Уральском в 2025 году предложили более 850 инициатив по улучшению процессов. Потенциальный экономический эффект от реализованных и планируемых решений оценивается более чем в 12 млн рублей, из которых 4 млн рублей уже подтверждены. 

Лесопромышленная группа «Свеза» развивает культуру непрерывных улучшений и вовлекает сотрудников в оптимизацию производственных процессов. На предприятиях компании действует программа «Фабрика идей», в рамках которой сотрудники предлагают решения по повышению эффективности, надежности оборудования и условий труда. За внедренные инициативы с подтвержденным эффектом предусмотрено вознаграждение.

Более 780 сотрудников комбината в Уральском подключились к программе и предложили свыше 850 идей. Почти 420 из них уже внедрены, еще около 100 находятся в работе. Инициативы охватывают ключевые направления: повышение качества продукции, снижение затрат и улучшение условий труда.

Также работники комбината предложили оптимизировать контроль качества: теперь проверка проводится на потоке, до этапа упаковки. Это сократит расход упаковочной ленты более чем на 4,5 тыс. метров в год за счет отказа от повторной упаковки продукции. 

«Системная работа с инициативами сотрудников дает «Свезе» конкретный экономический результат и одновременно усиливает технологическую устойчивость производства. Часть решений направлена на импортозамещение и повышение надежности оборудования, что особенно важно в текущих условиях. Мы продолжим развивать этот инструмент как один из ключевых для повышения эффективности», — прокомментировал Денис Мальцев, директор комбината «Свеза» в Уральском.