Отпуск на 30 дней. Почему работодатели не любят долгий отдых работников

Дата публикации: 24-06-2026 00:15:00

Трудовой кодекс не ограничивает максимальный период отдыха: по согласованию с руководством работник может взять отпуск свыше «кзотовых» 28 календарных дней.

Классификация: Общество

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	дата
1	Эксперт по кадрам рассказала, можно ли взять сразу месяц отпуска	0	0	23-06-2026
2	Эксперт по кадрам рассказала, можно ли взять сразу месяц отпуска	0	0	23-06-2026
3	Роструд напомнил порядок ухода в отпуск	0	0	30-06-2019
4	Роструд напомнил нанимателям о последствиях несвоевременного напоминания сотрудникам об отпуске	0	0	22-06-2026
5	Налоговая служба проконтролирует оплату работодателями путевок для сотрудников	0	0	03-12-2018
6	Рабочий график по требованию: может ли сотрудник по своей воле отказаться от обычной рабочей недели?	0	0	19-06-2026
7	Запланировали отпуск, купили билеты, а за две недели до вылета начальник говорит: "Не отпускаю, период завалов". Придется остаться без отдыха, денег за билеты и в плохом настроении. Или нет? Руководители любят называть отпуск правом, а не обязанностью, но это не совсем так — есть ситуации, когда отказать вам в законном отдыхе нельзя. Разобрали вместе с юристами 8 таких случаев.	0	0	22-06-2026
8	Эксперты предложили сократить число обязательных пунктов трудового договора до четырех	0	0	26-07-2019
9	Медведев: продолжительность трудовой жизни в России составляет 31-34 года	0	0	09-10-2018
10	Федерация профсоюзов рекомендует учитывать траты на активный отдых при расчете МРОТ	0	0	29-07-2019

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 5. Источник: aif.ru.