Количество вакансий в сфере IT снизилось на 21% в сравнении с прошлым годом. Таковы данные Superjob. Искусственный интеллект (ИИ) здесь ни при чем: рынок перенасыщен студентами. Об этом Zvezdanews рассказал эксперт в области IT и кибербезопасности, член совета директоров Альянса по защите детей в цифровой среде «Интеллектуальный Резерв» («ИТ-Резерв») Павел Мясоедов. «В один момент в связи с хайпом, который образовался именно вокруг этого технологического сектора IT, огромное количество появилось новых абитуриентов», - сказал он. В результате на рынок вышло много junior (младших) специалистов. Работодателей они не интересуют, поскольку на обучение таких сотрудников уходит много времени. Ставка делается на более опытные кадры - senior-специалистов. «Это приводит к уменьшению количества вакансий на вот этих базовых специалистов», - сказал эксперт. Примечательно, что несколько лет назад доля искомых junior-специалистов составляла 70%. Хотя искусственный интеллект - не главный виновник сложившейся тенденции, он все же оказывает влияние на ситуацию. Нейросети закрывают задачи, которые раньше решали начинающие специалисты. Иногда они даже пишут код чище, чем новички. «Сеньоры могут с помощью искусственного интеллекта еще и закрывать их (junior-специалистов. — Прим. ред.) какие-то обязанности. Более того, зачастую хорошие ИИ пишут код даже чище. Так называемый вайп-кодинг даже получается», - объяснил эксперт. Отвечая на вопрос о том, влияет ли эта тенденция на развитие ИИ, эксперт подчеркнул: нейросети - отдельное направление в IT. Оно требует больших вложений. В России этим занимается ограниченное число организаций. Специалисты, которые прошли краткосрочное обучение (3-5 месяцев), будут становиться все менее востребованными. Работодатели будут отдавать предпочтение сотрудникам, которые понимают общую архитектуру систем и умеют комплексно подходить к задачам. В том числе к работе с ИИ. Перенасыщение рынка сделает рост зарплат менее выраженным. Кроме того, теряет смысл актуальная пять лет назад тактика - переманивание сотрудников более высокими зарплатами. При этом бояться резкого падения дохода не стоит. Заместитель генерального директора «Иннопрактики» Наталья Попова на полях ПМЭФ заявила, что кадры в сфере IT всегда будут востребованными . Эта сфера развивается быстро, а потому молодым людям часто непонятно, чему конкретно стоит учиться. Смотрите главные новости каждый день на телеканале «Звезда» в 18.00 .
Количество вакансий в сфере IT снизилось на 21% в сравнении с прошлым годом. Таковы данные Superjob. Искусственный интеллект (ИИ) здесь ни при чем: рынок перенасыщен студентами. Об этом Zvezdanews рассказал эксперт в области IT и кибербезопасности, член совета директоров Альянса по защите детей в цифровой среде «Интеллектуальный Резерв» («ИТ-Резерв») Павел Мясоедов.
«В один момент в связи с хайпом, который образовался именно вокруг этого технологического сектора IT, огромное количество появилось новых абитуриентов», - сказал он.
В результате на рынок вышло много junior (младших) специалистов. Работодателей они не интересуют, поскольку на обучение таких сотрудников уходит много времени. Ставка делается на более опытные кадры - senior-специалистов.
«Это приводит к уменьшению количества вакансий на вот этих базовых специалистов», - сказал эксперт.
Примечательно, что несколько лет назад доля искомых junior-специалистов составляла 70%.
Хотя искусственный интеллект - не главный виновник сложившейся тенденции, он все же оказывает влияние на ситуацию. Нейросети закрывают задачи, которые раньше решали начинающие специалисты. Иногда они даже пишут код чище, чем новички.
«Сеньоры могут с помощью искусственного интеллекта еще и закрывать их (junior-специалистов. — Прим. ред.) какие-то обязанности. Более того, зачастую хорошие ИИ пишут код даже чище. Так называемый вайп-кодинг даже получается», - объяснил эксперт.
Отвечая на вопрос о том, влияет ли эта тенденция на развитие ИИ, эксперт подчеркнул: нейросети - отдельное направление в IT. Оно требует больших вложений. В России этим занимается ограниченное число организаций.
Специалисты, которые прошли краткосрочное обучение (3-5 месяцев), будут становиться все менее востребованными. Работодатели будут отдавать предпочтение сотрудникам, которые понимают общую архитектуру систем и умеют комплексно подходить к задачам. В том числе к работе с ИИ.
Перенасыщение рынка сделает рост зарплат менее выраженным. Кроме того, теряет смысл актуальная пять лет назад тактика - переманивание сотрудников более высокими зарплатами. При этом бояться резкого падения дохода не стоит.
Заместитель генерального директора «Иннопрактики» Наталья Попова на полях ПМЭФ заявила, что кадры в сфере IT всегда будут востребованными. Эта сфера развивается быстро, а потому молодым людям часто непонятно, чему конкретно стоит учиться.
Смотрите главные новости каждый день на телеканале «Звезда» в 18.00.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | IT-инженер Зинин рассказал, кого ищут работодатели в сфере ИИ | 0 | 14 | 10-08-2026 |
| 2 | "Выиграют те, кто умеет учиться": как ИИ меняет рынок труда | 1 | 7.28 | 15-09-2026 |
| 3 | HR-эксперт Лоикова: ИИ позволяет компаниям сокращать IT-команды | 0 | 5 | 21-07-2026 |
| 4 | Нейросети побеждают программистов. Число увольнений ИТ-шников выросло в два раза, число новых вакансий рухнуло почти вдвое | 0 | 9.31 | 18-09-2026 |
| 5 | Рынок ИИ повысил спрос на квалифицированных электромонтажников, пока выпускники ИТ ищут работу | 0 | 7 | 20-07-2026 |
| 6 | Нейросети побеждают программистов. Число увольнений ИТ-шников выросло в два раза, число новых вакансий рухнуло почти вдвое | 0 | 9.31 | 18-09-2026 |
| 7 | Нейросети побеждают программистов. Число увольнений ИТ-шников выросло в два раза, число новых вакансий рухнуло почти вдвое | 0 | 9.31 | 18-09-2026 |
| 8 | В российском ретейле вырос спрос на специалистов по нейросетям | 1 | 11.85 | 24-07-2026 |
| 9 | В России резко сократилось число вакансий в ИТ, прежде всего - для молодёжи | -2 | 6 | 10-07-2026 |