Читать ria.ru в

Краткий пересказ от РИА ИИ

• Самые высокие зарплаты за вахту в России предлагают бурильщикам – в среднем 250 тысяч рублей.
• За вахту инженерам-механикам готовы платить в среднем 244 546 рублей, что на 53% больше, чем годом ранее.
• Зарплатные предложения для инженеров-технологов выросли на 45% за год, а средняя зарплата за вахту составляет 239 313 рублей.

МОСКВА, 15 окт - РИА Новости. Самые высокие зарплаты за вахту в России предлагают бурильщикам - в среднем 250 тысяч рублей, выяснил для РИА Новости директор по развитию "Авито Работы" Роман Губанов.

Он провел исследование на рынке труда за восемь месяцев 2026 года и проанализировал вакансии на платформе с фиксированным графиком и с вахтовым методом, спрос на специалистов и зарплатные предложения для них со стороны работодателей, а также оценил интерес соискателей на вахтовый формат занятости.

"Самые высокие средние зарплатные предложения за вахту в отдельных профессиях отмечены у бурильщиков - 249 967 рублей за вахту", - рассказал эксперт "Авито Работы", отметив, что предложения для них выросли на 19% за год.

На втором месте по уровню зарплат расположились инженеры-механики, которым работодатели готовы заплатить в среднем 244 546 рублей за вахту. При этом вознаграждение для этих специалистов показало рост на 53% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

В топ-3 также вошла профессия инженера-технолога. Так, их зарплатные предложения выросли на 45% за год, а за вахту им готовы заплатить в среднем 239 313 рублей.

Крановщикам работодатели предлагают в среднем 227 971 рублей за вахту, что на 14% больше, чем годом ранее, а электрогазосварщикам - в среднем 227 165 рублей за вахту (+28% год к году).

Лидерство по уровню доходов, как отметил Губанов, сохраняется за специалистами, чья работа связана с добычей, промышленным оборудованием и сложными техническими процессами.

Эксперт напомнил, что зарплатные предложения рассчитываются на основе средних значений, которые работодатели указывают в вакансиях. При этом фактический уровень дохода может отличаться в зависимости от региона, опыта работы, квалификации, графика занятости, продолжительности вахты (15/15, 30/30, 45/45 и другие), премий, бонусов и других выплат, а также условий конкретного работодателя.