Читать ria.ru в

Краткий пересказ от РИА ИИ

• Лидер партии "Справедливая Россия" Сергей Миронов предложил ввести ежегодную доплату к страховой пенсии по старости.
• Размер доплаты не может быть менее полуторакратной величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в целом по России на год выплаты, и назначается без подачи заявления.
• Второй законопроект предлагает закрепить обязанность предусматривать в системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений ежегодную дополнительную выплату, размер которой не может быть ниже одного среднемесячного заработка.

МОСКВА, 30 сен - РИА Новости. Лидер партии "Справедливая Россия", глава думской фракции Сергей Миронов предложил ввести ежегодную доплату к страховой пенсии по старости и закрепить обязательную годовую выплату работникам государственных и муниципальных учреждений.

Соответствующие законопроекты будут внесены на рассмотрение палаты парламента в среду. Документы имеются в распоряжении РИА Новости.

"Внести в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следующие изменения… ежегодная доплата к страховой пенсии - единовременная выплата, устанавливаемая к страховой пенсии по старости в целях компенсации роста стоимости жизни", - говорится в тексте проекта федерального закона.

Согласно первому законопроекту, гражданам, получающим страховую пенсию по старости, устанавливается ежегодная доплата в целях компенсации роста стоимости жизни. Ее размер устанавливается в размере суммы страховой пенсии по старости, фиксированной выплаты к ней и повышений фиксированной выплаты, установленных получателю на день осуществления доплаты.

При этом размер доплаты не может быть менее полуторакратной величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в целом по России на год выплаты. Предусматривается, что доплата осуществляется один раз в год не позднее окончания календарного года и назначается без подачи заявления.

Второй законопроект предлагает закрепить обязанность предусматривать в системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений ежегодную дополнительную выплату (годовое вознаграждение). Ее размер, согласно проекту, может определяться в фиксированной сумме либо в процентном отношении к зарплате, но не может быть ниже одного среднемесячного заработка.