История компании Елены Назимовой ЭНКО.КОРПОРАЦИЯ насчитывает 15 лет. Стоит сказать, что с самого начала команда выбрала путь поиска и внедрения новых концепций в застройке территорий как в родных краях, так и в других субъектах РФ. Сейчас компания представлена в десяти регионах, но в ближайших планах - охватить до 15, дойдя до Москвы и Московской области, укореняя в них кастомизированные проекты - от класса "комфорт" до бизнес-сегмента.

О стабильности девелопера говорят конкретные цифры. С 2011 года он возвел и продал около двух миллионов квадратных метров жилья (только в прошлом году ввели свыше 330 тысяч, сейчас в стадии строительства - более 700). Квартиры приобрели более 89 тысяч человек - население малого города.

Компания развивает собственные подходы к застройке и формированию городской среды. 14 лет назад начали с тюменского ЖК "Лукоморье". А вот, например, один из первых и наиболее "долгоиграющих": в микрорайоне "Тюменская слобода", где еще недавно были поля, теперь полноценная городская среда с домами разной этажности, зонами отдыха, социальными объектами. В 2018-м в областной столице появился первый в регионе соседский центр - общественно-культурное пространство для жителей и гостей района. Год назад компания подписала соглашение с тюменской мэрией о создании хвойного парка площадью один гектар на пересечении улиц Фармана Салманова и Заполярной - в 2028 году здесь появится зона для отдыха и спортивных активностей. Причем 99 процентов деревьев строители сохранят.

В рамках ГЧП компания построила и подарила тюменцам бульвар Пожарных и Спасателей, возвела и передала городу здания под детский сад "Морячок" и художественную школу имени А. П. Митинского. В жилом районе можно прогуляться по кварталу с зелеными многоуровневыми островками, инсталляциями, шоурумами, кофейнями на первых этажах, с неповторимой в выходные дни тишиной, с каким-то другим воздухом. К слову, соседский центр "Айвазовский" победил на отечественном этапе международной премии Real Estate Property Awards-2024. В рамках комплексного освоения старой Лесобазы в Тюмени появился первый на этой территории ЖК площадью 24 гектара. Застройщик за свой счет проложил дорожную сеть, полностью обновил инженерную инфраструктуру, помог расселить 31 ветхий дом.

Компания включена в "Зал славы российского девелопмента" и удостоена звания "Лидер стабильности"

В последние годы компания реализует проекты с учетом экологической повестки и решений, направленных на снижение воздействия на окружающую среду: вместе с холдингом "Сибур" использует материалы с пониженным углеродным следом, а в партнерстве с "Северсталью" планируется развивать металлокаркасные технологии для ЖК и многоуровневых паркингов, что позволит на 10 процентов сократить расходы. Даже строительный мусор и тот сортируется по видам и классам опасности.

Компания включена в "Зал славы российского девелопмента", куда входят предприятия, которые на протяжении десяти лет подряд удерживаются в топ-10 по объему текущего строительства, и удостоена звания "Лидер стабильности". Кроме того, входит в топ-15 лучших застройщиков страны по объему ввода, в пятерку - по потребительским качествам продукта и в пятерку же - по скорости строительства (по данным Единого ресурса застройщиков, 100 процентов домов сдаются в срок или раньше срока), а также в тройку компаний, активно осваивающих чужие регионы. Уже шесть лет девелопер трудится в статусе системообразующей организации Тюменской области, имеет золотой знак надежного предприятия в сфере строительства, взаимодействует со студентами и магистрантами профильных курсов.

Застройщик первым в регионе зарегистрировал и разместил на Московской бирже собственные облигации. В августе 2024 года девелопер приобрел активы строительной компании "ИНСТЕП", выйдя на рынок Центрального федерального округа. Это позволило не только расширить сферу присутствия, но и масштабировать свои стандарты качества в новых регионах. В 2025 году компания подписала соглашение с ассоциацией "Нефтегазовый кластер". В рамках сотрудничества она станет частью единой системы взаимодействия промышленных компаний, научно-образовательных организаций и сервисных предприятий. Основное направление - развитие инвестиционного потенциала региона через формирование комфортной среды для сотрудников нефтегазового кластера.

15 лет оказались тем сроком, когда по силам собрать большую команду профессионалов, проектирующую современную и качественную среду для жизни, актуальную на десятилетия вперед.