Предприятие специализируется на выпуске кондитерских изделий, а также других продуктов питания.

В ходе надзорных мероприятий выяснилось, что один из сотрудников фактически трудился полный 8-часовой рабочий день. При этом руководство начисляло и выплачивало ему зарплату лишь за половину ставки, как было формально прописано в договоре.

В результате таких действий ежемесячный доход работника оказался ниже установленного МРОТ.

Подобная схема ущемляла законные права гражданина, поэтому районный прокурор незамедлительно внес главе коммерческой фирмы соответствующее представление.

Кроме того, в отношении нарушителей возбудили дело об административном правонарушении за несоблюдение трудового законодательства по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

Все собранные материалы надзорное ведомство направило в областную Гострудинспекцию для привлечения виновных к административной ответственности.

Руководство предприятия уже рассмотрело представление и выполнило требования прокуратуры: с сотрудником подписали новый договор на полный рабочий день, а все фактически отработанное время теперь будет оплачиваться в полном объеме.