В Ленинградской области открыто 11 000 вакансий для соискателей без опыта. Это хороший шанс для молодёжи начать карьеру рядом с домом благодаря системной работе региона по подготовке специалистов. Об этом сообщил губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко в своих соцсетях.

Ленинградская область меняет подход к подготовке кадров. В условиях роста промышленности и открытия новых производств регион нуждается в квалифицированных специалистах. Традиционное обучение в техникумах устарело, требуется подготовка «синих воротничков» с конкретными навыками.

Ленобласть лидирует по работе с молодыми кадрами: шестое место в рейтинге привлекательности для жизни и работы, седьмое — по уровню занятости молодёжи 15–29 лет. Безработица среди 15–24-летних — 3,8%, что ниже среднего по стране (8,6%).

«Что меняем. Прямое партнёрство с предприятиями: бизнес участвует в разработке учебных программ. Гарантированные стажировки: студенты выходят на производство ещё во время учёбы. Здесь важна системная работа комитета по труду и занятости населения Ленинградской области и Кадрового центра», — подчеркнул Дрозденко.

Эти специалисты — мосты между образованием, бизнесом и будущими сотрудниками. Профориентация основана на практическом опыте: экскурсии на предприятия, мастер-классы и использование виртуальной реальности. Карьерные траектории: молодые профессионалы могут заранее спланировать свою карьеру на 5–10 лет вперёд, включая прогнозы по увеличению заработной платы.

Глава региона поставил конкретную цель: к 2030 году обеспечить трудоустройство по специальности не менее 70% выпускников колледжей в местные предприятия. Это шаг к созданию устойчивой экосистемы, где молодые специалисты смогут развиваться и строить карьеру в родном регионе.

«Приходите в кадровый центр своего района — там помогут с резюме, с подбором стажировки или предложат постоянное место работы», — резюмировал губернатор.

Ранее «МК в Ленобласти» писал о том, что В шести городах  47-го региона построят девять домов из сборного железобетона.