Амир Ахмедов. Фото: ДГУ.

В беседе с корреспондентом «Молодки» участник кадрового проекта  «Команда Дагестана» Амир Ахмедов рассказал о своём опыте и оценил значение программы «Команда Дагестана» для развития республики.

Амир Ахмедов окончил ДГУ по специальности «Электроэнергетика и электротехника». Параллельно с учебой в Дагестане совмещал заочную учебу в Москве, в Академии труда и социальных отношений. Работает в сфере молодёжной политики с 2022 года — сначала председателем комитета по делам молодёжи в ДГУ, а с этого года — начальником отдела молодежной политики. Он также активно занимается общественной деятельностью: выиграл 6–7 грантов на общую сумму более 5,5 млн рублей.

Параллельно с основной работой Амир активно занимается общественной деятельностью. Является учредителем Федерации фиджитал-спорта Республики Дагестан, которая получила официальную аккредитацию . Этот вид спорта сочетает традиционные дисциплины и киберспорт. Движение началось в 2023 году, а в 2025 году под его руководством был проведён первый студенческий турнир, получивший большой отклик.

«В этом году два официальных чемпионата состоится. Это моя такая параллельная, можно так сказать, общественная деятельность, с основной деятельностью по молодежной политике», — рассказал Амир.

По его мнению, программа «Команда Дагестана» — хорошее и своевременное решение. «На сегодняшний день у молодых ребят, окончивших вуз, нет чёткого механизма попадания в органы власти. Конкурсы для молодёжи практически не проводятся. Здесь же появляется большая возможность. Даже если человек не попадёт в финал, сам факт подачи заявки, сбор портфолио — уже шаг к самореализации», — считает Ахмедов.

Он также предложил масштабировать такой подход: проводить подобные конкурсы ежегодно в каждом ведомстве и подведомственной организации, чтобы обновлять кадровый состав и давать молодёжи ориентиры для роста. «Хотелось бы, чтобы инициативу не просто запустили на уровне республики, а углубляли — на уровень министерств, учреждений. Чтобы ребята видели, куда им двигаться дальше».

Просмотры: 0