Минтруд: сотрудник может уходить с работы на обеденный перерыв

Минтруд разъяснил в своем канале, что сотрудник вправе покидать рабочее место в обеденный перерыв, если это разрешено внутренними документами предприятия.

Ведомство подтвердило: если время отдыха зафиксировано в правилах внутреннего распорядка, работник имеет право уходить с работы в этот промежуток.

В период обеда человек освобождается от выполнения служебных задач. Он может поесть, прогуляться в окрестностях или просто отдохнуть по собственному желанию. Однако, если специфика труда не позволяет сделать официальный перерыв, работодатель обязан организовать для персонала время, необходимое для приема пищи и отдыха в течение рабочего дня.