В то же время, по словам основателя бизнес-сообщества «Русяев Клуб», работодатели неоднозначно могут отнестись к опозданию на работу из-за подобной ситуации.

«Трудовой кодекс не содержит перечня уважительных причин отсутствия на рабочем месте, поэтому каждый такой случай работодатель рассматривает исходя из фактических обстоятельств. Главное условие для освобождения от дисциплинарной ответственности — это отсутствие вины работника, и формально у застрявшего в лифте человека её нет», — поделился он.

При этом отсутствие на месте более четырёх часов подряд без документального подтверждения причины, расценивается как прогул и основание для увольнения, продолжил эксперт.

«Поэтому подтверждающий документ имеет решающее значение. На практике учитывать обстоятельства автоматически работодатели не всегда готовы. Роструд разбирал случай, когда охранник по пути на смену застрял в лифте, не смог дозвониться до диспетчера из-за неисправной кнопки, а связи в шахте не было», — рассказал он.

По его словам, после смены работник написал объяснительную и обещал принести справку от лифтовой организации, но работодатель всё равно оформил прогул и уволил его.

«Тогда Роструд указал, что увольнение — это дисциплинарное взыскание, и работодатель обязан оценивать обстоятельства проступка, а неправомерное взыскание можно оспорить в трудовой инспекции или в суде. Поэтому нужно подтверждение случившегося», — объяснил он.

В кабине лифта размещён номер диспетчерской службы, туда следует позвонить сразу после остановки и попросить зафиксировать время обращения, добавил юрист.

«После освобождения стоит запросить у обслуживающей организации акт о неисправности с указанием времени простоя. По возвращении сотрудник в течение двух рабочих дней предоставляет письменное объяснение по статье 193-й Трудового кодекса, приложив акт», — перечислил Русяев необходимые действия.

Специалист напомнил, что лифт входит в состав общего имущества дома, и содержать его в исправном состоянии обязана управляющая организация.

«Если авария произошла из-за ненадлежащего обслуживания оборудования, у пострадавшего есть право требовать возмещения. Как материального ущерба, например, удержанной за прогул части зарплаты, так и компенсации морального вреда за пережитый стресс. Для этого нужно направить в управляющую компанию письменную претензию с документами», — подытожил он.

Ранее эксперт по ЖКХ Дмитрий Бондарь рассказал, что платить за лифт должны все жильцы дома, в том числе и первого этажа.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»