Просмотр новости
Найдите то, что Вас интересует
Спутники
РН
SpaceX
Роскосмос
NASA
СпутникиРНSpaceXРоскосмосNASAДиректора по продажам московской компании уволили за небрежное обращение с конфиденциальной информацией. Одно из обвинений заключалось в том, что сотрудница загрузила служебные документы в нейросеть DeepSeek. Суд встал на сторону работодателя.
27 Июля 2026 10:42 27 Июл 2026 10:42 |
Директора по продажам московской компании уволили за небрежное обращение с конфиденциальной информацией. Одно из обвинений заключалось в том, что сотрудница загрузила служебные документы в нейросеть DeepSeek. Суд встал на сторону работодателя.
Московская инженерная компания уволила директора по продажам за разглашение коммерческой тайны, в том числе через нейросеть DeepSeek, пишут «РИА Новости». Название компании не уточняется.
Уволенная сотрудница через суд пыталась оспорить формулировку увольнения и заменить ее на расторжение трудового договора «по соглашению сторон», что дало бы ей право претендовать на существенную компенсацию в размере 5 млн руб. На компенсацию в 400 тыс. руб. по мировому соглашению сотрудница не согласилась.
Суд встал на сторону работодателя, не увидев оснований для признания оспариваемого приказа об увольнении незаконным. Суд пришел к выводу, что истица действительно грубо нарушила трудовые обязанности в виде разглашения сведений коммерческой и служебной тайны.
Претензии работодателяДиректором по продажам с окладом 800 тыс руб. в месяц теперь уже бывшая сотрудница проработала менее полугода. Работодатель уличил ее в том, ряд служебных документов из внутреннего защищенного ресурса она загрузила в китайскую нейросеть DeepSeek, что создало угрозу перехвата этих сведений.
DeepSeek стал одной из причин увольнения без компенсации сотрудницы московской компании
Кроме того, пересылая служебные документы по корпоративной почте, она ставила свою личную электронную почту в скрытую копию и разгласила коммерческую тайну в ходе переговоров с поставщиком, после чего контрагент перестал выходить на связь. Еще одним доводом компании-работодателя в суде было то, что истица систематически не выполняла планы продаж.
«Суд приходит к выводу, что... у истца отсутствовала производственная необходимость извлекать информацию, содержащуюся в локальных защищенных носителях работодателя, направлять ее на внешний адрес электронной почты, не контролируемый работодателем, а также размещать ее на ресурсе стороннего сервиса DeepSeek», — указано в материалах дела.
Угроза конфиденциальности переписок с DeepSeekОбсуждение служебных вопросов с DeepSeek действительно может быть небезопасным. В июле 2026 г. CNews писал о том, что переписки пользователей с этой популярной китайской нейросетью оказались доступны в поисковой выдаче Google. Перейдя по ссылкам, можно было просмотреть названия документов, которые пользователь отправлял, и все вопросы, которые он задавал, а также ответы от нейронной сети.
Причиной утечки стала ошибка в настройках прав доступа. ИТ-разработчики не позаботились о корректной настройке, и поисковая онлайн-система смогла проиндексировать конфиденциальные данные. Неправильная настройка сайта или базы данных может привести к утечке информации, не предназначенной для широкой публики.
В июне 2026 г. аналитики «МТС Линк» исследовали паттерны использования ИИ-сервисов в работе и повседневной жизни россиян. 78% россиян применяют ИТ-инструменты в работе и личной жизни. Только 35% из использующих ИИ на работе россиян заявляют, что работодатели обучают их взаимодействию с искусственным интеллектом. Из них 12% отметило, что обучение не включает в себя информацию об ИТ-угрозах и основах безопасности данных при работе с нейронными сетями, а треть проходит обучение реже, чем раз в квартал.