Карьерная лаборатория стала одной из ключевых сессий форума и была ориентирована на привлечение будущих специалистов в химическую отрасль и на формирование кадрового резерва. Впервые такой формат был представлен в ноябре в рамках Международной выставки «Химия», где его участниками стали 250 человек. В ходе форума интерес к площадке заметно вырос: число участников увеличилось, а география вузов охватила ведущие инженерные и классические университеты страны – от Москвы и Казани до Томска, Иркутска и Тюмени (РХТУ им. Д. И. Менделеева, РТУ МИРЭА, МИСИС, МГУ им. М. В. Ломоносова, ТГУ и т.д.).

В течение дня участники знакомились с актуальными направлениями развития химической промышленности, возможностями целевого обучения, стажировок и трудоустройства, а также проходили индивидуальные консультации с представителями предприятий. Формат Карьерной лаборатории предполагал собеседования в реальном времени, презентации карьерных маршрутов, реальные истории профессионального роста молодых специалистов и возможность договориться о персональном общении с работодателями.

Свои карьерные программы представили 15 организаций, включая ПАО «Акрон», ПАО «Лукойл», ФГУП «Эндофарм», АО «Кордиант», ООО «РЭНЕРА», Ассоциацию «РОСХИМРЕАКТИВ» и другие компании и научные центры, работающие в сфере новых материалов, фармацевтики, промышленной химии и высокотехнологичных производств.

По словам директора Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии ТГУ Фархада Рагимова, Карьерная лаборатория фактически стала единым «днем профессий» химической отрасли в масштабе страны. Он отметил, что для достижения целей национального проекта «Новые материалы и химия» к 2030 году потребуется порядка 30 тысяч специалистов с высшим образованием, и сегодня вопрос подготовки кадров напрямую связан с технологическим развитием России.

«Формат Карьерной лаборатории позволяет выстраивать прямой диалог между молодежью и предприятиями, которые уже сейчас нуждаются в специалистах по современным технологиям, материалам и производственным процессам», – подчеркнул Фархад Идрисович.

Участники форума подтверждают практическую ценность формата. «Такие мероприятия помогают определить с областью твоих научных интересов и понять, насколько профессия химика востребована. Одно из самых запоминающихся мероприятий – карьерная лаборатория. На ней мне удалось пообщаться с работодателями и узнать о стажировках. Теперь я точно знаю, в какой научный центр хочу устроиться после выпуска. Посещать такие форумы определённо стоит!», – отметила Самоварова Евдокия, студентка 2 курса ИТХТ им. М. В. Ломоносова (РТУ МИРЭА).

Карьерная лаборатория будет развиваться как регулярный федеральный формат, объединяющий систему образования, науку и промышленность в решении ключевой задачи – подготовки кадров для новой технологической повестки страны.