Вход на сайт

Просмотр новости

Найдите то, что Вас интересует

Суды не поддержали работодателя, который уволил сотрудника за отказ перейти на полставки

Дата публикации: 02-07-2026 09:00:00

Организация решила перераспределить нагрузку между сотрудниками отдела. Она уведомила одного из работников об изменении трудового договора - переходе на полставки. Он отказался, и его уволили.
Три инстанции сочли действия работодателя незаконными. Он не доказал...

Основное содержимое страницы с новостью.

2 июля 2026 года

Организация решила перераспределить нагрузку между сотрудниками отдела. Она уведомила одного из работников об изменении трудового договора - переходе на полставки. Он отказался, и его уволили.

Три инстанции сочли действия работодателя незаконными. Он не доказал, что хотел уменьшить нагрузку из-за изменений организационных или технологических условий труда. Специалиста восстановили в должности.

Отметим, есть примеры споров, когда суды встают на сторону работодателей, если те подтверждают, что перераспределили обязанности из-за изменений технологических или организационных условий труда. Так поступил в том числе 2-й КСОЮ.

Документы: Определение 3-го КСОЮ от 01.06.2026 N 88-9890/2026

Что считается изменением организационных или технологических условий труда

Что считается изменением организационных или технологических условий труда в бюджетной организации

Схожие новости

#Наименование новостиТональностьИнформативностьДата публикации
1Работодатель ссылался на техошибку в приказе об увольнении - суды все равно признали его незаконным06.413-08-2026
2Верховный Суд подтвердил: работодателя могут обязать заключить трудовой договор03.9110-08-2026
3Суды напомнили: для одноименных должностей можно установить разные оклады06.5411-08-2026
4Ошибка в приказе стоила работодателю миллионов: суд признал увольнение незаконным-19.414-08-2026
5 Увольнение начальника за грубость признано судом законным 0715-07-2026
6Свердловский педагог отсудил дополнительную выплату после увольнения0529-06-2026
7Срочные трудовые договоры заключали на время оказания услуг контрагенту - суды не согласились010.3317-08-2026
8Жителям Челябинска рассказали, кого нельзя сокращать на работе0528-06-2026
9Юрист объяснила, когда можно оспорить увольнение по собственному желанию01015-08-2026
10Суд обязал оплачивать ранний приход на работу как сверхурочные14.8129-07-2026

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 7. Источник: www.consultant.ru.