Губернатор Токио Юрико Коикэ недавно объявила о запуске обновленной программы Tokyo Cool Biz. Ее цель — помочь людям легче переносить все более жаркое лето и разумнее использовать энергию. Сотрудникам токийской администрации разрешили выбирать более свободную одежду с учетом характера работы. В числе вариантов оказались футболки, кроссовки и шорты.

Для японской офисной культуры это заметная перемена. Строгий костюм долго оставался практически обязательной частью образа служащего, особенно мужчины. Теперь власти предлагают смотреть на одежду прагматичнее: если сотруднику не нужно встречаться с клиентами или участвовать в официальном мероприятии, комфортный дресс-код становится приоритетом. При этом Tokyo Cool Biz не вводит обязательную форму и не требует от всех сотрудников переходить на шорты. Речь идет исключительно о расширении выбора. Причины у таких послаблений практические: Япония переживает тяжелые периоды летней жары, а власти стремятся снизить нагрузку на энергосистемы из-за кондиционеров и не допустить опасного перегрева людей.

Но такая лояльность не всем пришлась по душе. В социальных сетях некоторые японки заявили, что появление мужчин с открытыми ногами в офисе вызывает у них дискомфорт. Для описания такой реакции даже придумали понятие «сунехара» — это сочетание слова, связанного с волосами на голенях, и японским суффиксом, который встречается в названиях различных форм давления или харассмента.

Но за шутливым термином оказался серьезный спор. Одни женщины считают, что коллеги-мужчины получили возможность одеваться свободнее, тогда как к женской внешности по-прежнему предъявляются более строгие требования. В традиционной офисной среде сотрудницы, которые носят одежду, открывающую ноги, обязаны надевать колготки. Поэтому новая свобода для мужчин некоторым кажется примером неравных стандартов.

Другие участники дискуссии называют реакцию на мужские ноги чрезмерной. По их мнению, если правила офиса допускают деловой стиль без пиджака — с футболкой или кроссовками, то шорты не должны автоматически становиться нарушением профессиональной нормы. Сторонники послаблений считают, что вопрос должен решаться с учетом конкретной должности и рабочих обязанностей.

История с Tokyo Cool Biz показала, что изменение дресс-кода оказалось сложнее, чем простая замена брюк на шорты. Для одних это способ пережить жару без лишнего дискомфорта. Для других — проверка того, насколько далеко может зайти неформальность на рабочем месте.

Показательно, что спор возник именно вокруг внешности. Мужские ноги стали объектом обсуждения так же, как прежде женская одежда, прическа или необходимость соответствовать строгим представлениям об ухоженности. Инициатива, задуманная как мера адаптации к жаре, неожиданно вывела на поверхность старый вопрос: должны ли одинаковые правила внешнего вида действовать для всех сотрудников.